Для аудитории 16+

Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Filter by Categories
Uncategorized
Агропром
Бизнес
Бизнес-календарь
БизнесДжамп
Видео
Видео
Власть
Выбор читателей
ВЭД
Главные новости
Инновации
Интервью (ТК)
История
Культура
Лента новостей
Медицина
Мнение
Наука
Недвижимость
Новости компаний
Обзоры (ТК)
Образование
Общество
Онлайн-помощник
Онлайн-помощник (главная)
Отставки и назначения
Политика
Правопорядок
Сибирский подарок
Социальное предпринимательство
Спорт
Стиль жизни
Сюжет дня
Территория комфорта
Технологии
Транспорт
Туризм
Финансы
Фоторепортажи
Экономика

Работники культуры добиваются повышения зарплаты

  • 21/03/2017
18046

Планируется привлечение дополнительных средств на приведение средней заработной платы по отрасли в соответствие с «дорожной картой».

Сегодня в «культурный» профсоюз в регионе входит более 4500 человек. Одной из самых актуальных проблем для работников культуры является уровень заработной платы, а также возможность индексации окладной части для работников бюджетной сферы.

— Когда приходишь в коллективы ДК, библиотек, школ дополнительного образования, то самый частый вопрос который задают люди: когда будет индексация. За последние два года зарплата в этих бюджетных организациях не индексировалась. При этом проезд на транспорте, услуги ЖКХ дорожают, цены на продукты питания существенно выросли. Для многих наших коллег довольно болезненно отдавать только за ЖКХ 4,5 -5 тыс рублей, — констатировала председатель Бердского городского комитета профсоюза работников культуры Елена Симонова.

Зачастую руководители учреждений культуры решают вопрос по реализации майских указов президента РФ за счет увеличения нагрузки на сотрудников.

— Дорожная карта у нас выполняется, но при формировании фонда оплаты труда зарплаты не учитываются, в расчет не берутся совместители, но именно за счет них на селе решается кадровая проблема. Поэтому здесь нужны какие-то другие подходы к формированию фондов оплаты труда, чтобы мы могли больше стимулировать наших работников культуры, выплачивать доплаты, премии, — говорит председатель Новосибирской областной общественной профсоюзной организации российского профсоюза работников культуры Людмила Зенкова.

Она напомнила специфику работы отрасли: ее представители работают в те дни, когда все люди отдыхают, организуя различные праздничные мероприятия.

Низкая зарплата и высокая нагрузка приводят к тому, что в сельских районах существует серьёзная потребность в кадрах. В удаленных от райцентра поселках трудно решить вопрос со служебным жильем для специалистов.

— У нас действует территориальное отраслевое соглашение, где прописаны все нюансы взаимоотношений работодателя и работника. Но проблемы возникают, и не всегда их удаётся решить оперативно. В села требуются многие специалисты, но из-за того, что не предоставляется жилье, не многие соглашаются ехать, — констатирует председатель Тогучинской районной организации профсоюза работников культуры Людмила Мясоедова.

В министерстве культуры области отмечают, что к ним поступают жалобы от работников отрасли на низкую зарплату.

— В этом вопросе многое зависит от глав поселений. В сельских населенных пунктах много болевых точек и часто они перераспределяют деньги на ремонт дорог, на ЖКХ в ущерб другим статьям расходов, — поясняет министр культуры Новосибирской области Игорь Решетников. — С этого года мы будем заключать соглашения с каждым главой поседения, где он будет обязываться выдерживать заработную плату работников культуры бюджетных учреждений на уровне, прописанном в «дорожной карте».

Министр, который входит в президиум областной профсоюзной организации, отметил, что повышение заработной платы для работников отрасли ожидается уже в этом году. При первых корректировках бюджета для повышения зарплаты отдельным категориям работников бюджетной сферы планируется заложить 974 млн рублей. Большая часть этих ресурсов будет направлена на обеспечение необходимого уровня зарплат работников культуры и дополнительного образования

На сегодняшний день в большинстве районов области в профсоюзной организации состоит более 50% работников отрасли – в Искитимском районе – 52%, в Татарском – 53%, Черепановском – 63%, Бердске – 64%, Ордынском районе – 67%, Краснозерском – 78%, Чулымском – 80%, Тогучинском – 95%. Это лучшее свидетельство эффективности ее работы. 100% профсоюзное членство в ДШИ р.п.Краснозерска, ДШИ Татарска, ДШИ №30 г. Новосибирска.в издательстве «Наука». 90% работников издательства «Союзбланкиздат» являются членами профсоюза, 70% — в Областной детской библиотеке им.Горького, Специальной Библиотеке для незрячих и слабовидящих, Новосибирсквидеопрокате, почти столько же в министерстве культуры области.

— Профсоюзы намерены добиваться дальнейшего повышения минимальной зарплаты в регионе. Если она будет расти в реальном секторе, то через него появятся деньги для индексации выплат бюджетникам — все взаимосвязано, — говорит председатель Федерации профсоюзов Новосибирской области Александр Козлов.

Кроме того, на пленуме шла речь о необходимости проведения капитального ремонта почти 500 учреждений культуры, 38 зданий находятся в аварийном состоянии. Всего в регионе 1469 муниципальных культурно-досуговых учреждений, библиотек. Представители отрасли также поднимали вопрос об обновлении материально-технической базы: актовые и концертные залы многих домов культуры нуждаются в зрительских креслах, ДК необходимы музыкальные инструменты, компьютерная техника, сценическое, профессиональное звукоусилительное и светотехническое оборудование. На эти цели необходимо около 173 млн. руб.

Фото информационного отдела Федерации профсоюзов Новосибирской области

Популярное с сайта

Новосибирских предпринимателей приглашают оценить конкурентную среду региона

В рамках мониторинга проводится опрос предпринимателей. (далее…)

В Новосибирске дорабатывают комплексную программу развития транспортной инфраструктуры

Ее планируется принять в начале 2018 года.

Модульбанк запустил сервис по отбеливанию бизнеса

Система будет мониторить ключевые риски, из-за которых бизнесу обычно закрывают счет.