Онлайн-семинар: «Источники эффективности предприятия»

Дата / время
16/06/2021
15:00 - 17:00

Бизнес-календарь


  • Онлайн-семинар будет проходить на платформе Google meet. Для участия в семинаре Вам необходимо иметь аккаунт Google. Если Вы планируете подключиться с телефона, тоdoxody biznesa необходимо скачать приложение Google Meet. Ссылка для участия будет отправлена всем зарегистрированным.

    На семинаре Вы узнаете: предприниматели познакомятся с психометрическим опросником Кеттелла и узнают об опыте применения этой методики в новосибирских компаниях (на настоящий момент тестирование прошли 2000+ человек для строительных и производственных торговых компаний). Это одна из методик правильного подбора сотрудников, руководителей и партнеров. Слушатели поймут цели тестирования, ключевые параметры, познакомятся с матрицами должностей: генеральный директор, РОП, исполнительный директор, менеджер продаж, бухгалтер, примеры сбоев в командах, идеальное соотношение, оn-line инструментами тестирования и анализа.

    Для кого семинар: начинающие и опытные предприниматели

    По окончанию семинара, слушатели будут знать:
    Ошибки, совершенные при подборе персонала, обходятся слишком дорого, а на их исправление уходит слишком много драгоценного времени. Если вы правильно сформулировали требования к должности кандидата, то он с большим удовольствием будет выполнять свою работу, более квалифицированно, с меньшим количеством ошибок, дольше у вас проработает. Экономически такой сотрудник более выгоден.

    — Снизятся затраты на обучение и ввод в должность кандидатов, а также на их контроль. При этом экономические результаты предприятия могут быть достигнуты без агрессивной материальной стимуляции сотрудников и при уровне оплаты на уровне среднерыночных показателей или ниже.
    — Знания, навыки и опыт можно наверстать
    — Способность и личность корректировать сложнее

    Перед выяснением уровня профессиональной пригодности необходимо протестировать соискателя на предмет его стрессоустойчивости, лояльности к фирме, психологической совместимости с остальными сотрудниками.

    · Наличие у соискателя талантов, способностей, лидерских качеств, профессиональных знаний, умений, навыков

    · Черты характера, уровень конфликтности, гибкость, аккуратность.

    · Намерения, широта мышления, соответствие должности.

    ·Что можно ожидать от кандидата , а на что он в принципе не способен?

    · Справится ли он с поставленными перед ним задачами?

    · Можно ли ему доверять?

    Спикер – Абдулин Игорь, г. Новосибирск. Предприниматель с 1995 года, директор ООО «СТА». Имеет опыт организации бизнеса в сфере строительства, оптово-розничной торговли.

     ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС

Карта недоступна
Возрастные ограничения: 18+

Подписка на новости

* обязательные поля


×
×
Сентябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Авг    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  
×





Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта
Я согласен (согласна)

×

Эксклюзивный материал

Материалы, отмеченные значком , являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией InfoPro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна

×

Регистрация на конференцию закончена

×
Наверх в Новости Новосибирска