В течение 2019 года банком был реализован целый ряд заметных инициатив, направленных на наём и привлечение лучших талантов на рынке и общее повышение привлекательности бренда работодателя ВТБ для различных целевых аудиторий – от студентов профильных вузов и ИТ-специалистов до опытных профессионалов в банковском бизнесе.
— Для нас большая честь, что мы вошли в десятку лидеров рейтинга HeadHunter, и это в том числе свидетельствует о том, что мы выбрали правильные подходы в работе по повышению нашей привлекательности как работодателя, причем не только для банковских специалистов, — отметил Глеб Ермаков, руководитель департамента по работе с персоналом — старший вице-президент Банка ВТБ (ПАО).
Фото: пресс-служба банка
По сравнению с прошлым годом, их количество сократилось
Авторы законопроекта уверены, что это обеспечит ежегодные дополнительные поступления в бюджет около 474 миллиарда рублей
Вначале судья поддержал позицию семьи ответчицы
Работа в выходной или праздник оплачивается в двойном размере по инициативе работодателя
В полиции полагают, что сложившаяся ситуация с автогражданкой в регионе является «следствием упущения страховых компаний…
Власти и РЖД также актуализировали проект развития городской электрички