Большинство новосибирских работодателей предпочитают кандидатов до 50 лет

И лишь 6 % отметили, что для профессионала возраст имеет второстепенное значение.

Зарплата.ру провела опрос среди 237 работодателей Новосибирска, зарегистрированных на сайте, чтобы выяснить, имеет ли для них значение возраст соискателя, сообщили в пресс-службе сайта по поиску работы.

— 66 % работодателей Новосибирска, принявших участие в опросе работодателей, рассматривали кандидатов старше 40 лет в течение последнего полугода. Несколько меньше, 37 %, готовы были трудоустроить людей старше 50-ти. Что интересно, компании штатом свыше 100 человек более лояльны к «возрастным» соискателям: 78 % рассматривали кандидатов старше 40 лет, 47 % — старше 50 лет, — отметили в службе исследований Зарплата.ру.

Отмечается, что новосибирские работодатели (55 %) считают, что проще всего устроиться на работу людям в возрасте от 31 года до 40 лет, 34 % указали, что преимущество за категорией от 26 до 30 лет.

Лишь 6 % отметили, что для профессионала возраст имеет второстепенное значение.

Кроме того, служба исследований Зарплата.ру решила выяснить у работодателей, какие качества отличают сотрудников старше 45 лет от более молодых коллег. Среди преимуществ таких соискателей большинство респондентов, 41%, отметили ответственность, а 36 % — опыт в профессии. Также среди популярных ответов — «знания», «рассудительность», «дисциплинированность».

Среди минусов кандидатов «в возрасте» новосибирские работодатели указали медлительность — так считают 16 %. Также среди распространенных ответов — слабые навыки работы на ПК, медлительность, не готовность меняться, конфликтность.

Фото: Isriya Paireepairit