Причем, наряду с сайтами по поиску персонала, они планируют искать кандидатов, прибегая к социальным сетям.
Почти треть больших компаний (28 %), с численностью более 300 сотрудников, планируют в 2017 году сократить штат, 30 %, напротив, набрать персонал. Соответственно, 42 % крупных работодателей не планируют менять размер штата, сообщили в пресс-службе Зарплата.ру, служба исследований которой провела опрос среди российских работодателей, чтобы выяснить тенденции на рынке труда в 2017 году.
Согласно опросу, средние компании (от 50 до 300 сотрудников), будут набирать людей — таких 43 %, а вот сократить персонал хотят только 13 % таких компаний.
Компании в сегменте малого бизнеса — до 50 сотрудников в штате — почти не планируют сокращений, таких только 8 %, зато увеличить штат хотят 48 % малых компаний.
Большинство опрошенных компаний (80 %), из тех, кто планирует набирать персонал в 2017 году, хотят привлекать специалистов сферы продаж.
Значительно меньше, 33 %, будут привлекать рабочий персонал, 14 % будут искать руководителей и ИТ-специалистов, а 12% — HR-ов и маркетологов.
— Работодатели будут с каждым годом все больше конкурировать за молодых квалифицированных специалистов в связи с их дефицитом, обусловленным демографической ямой, — комментирует руководитель пресс-службы Зарплата.ру Ольга Павлюченко.
Наряду с сайтами по поиску персонала, работодатели планируют искать кандидатов, прибегая к социальным сетям (54 %) и рекомендациям знакомых (49 %).
Работодатели будут нуждаться в квалифицированных IT-специалистах (19 %) и менеджерах по продажам (17 %), а также в рабочих (14 %). Работодатели отмечают, что в целом на рынке недостаточно опытных и квалифицированных специалистов, качество рынка падает.
Исследование проводилось среди зарегистрированных работодателей Зарплата.ру с 15 декабря 2016 по 12 января 2017 методом онлайн-анкетирования. В исследовании приняли участие 112 новосибирских компаний.
Фото: Alan Cleaver
Ранее на этой площадке планировали возвести небоскреб.
При этом предложение квартир достаточно резко сократилось.
Ловко перемахнув через забор, мужчина попытался вернуть конфискованный мэрией корнеплод.
Новосибирцы переходят на сберегательную модель поведения и более рационально тратят деньги.
Два из них получил «Новосибирскхлебопродукт».
Его симптомы схожи с штаммом SARS-CoV-2.