Их отсутствие в вакансиях увеличивает число безрезультатных собеседований.
Соискателей, считающих, что отсутствие у работодателя возможности указывать в вакансии свои предпочтения относительно пола будущего сотрудника мешает им в поиске работы, в 1,5 раза больше, чем тех, кто уверен, что подобная мера им во благо: 37 и 24% соответственно. Женщины чуть чаще мужчин считают, что это поможет им искать работу: 27 и 21%. К таким выводам пришли специалисты Исследовательского центра Superjob, опросив 1600 представителей экономически активного населения страны.
Согласно данным опроса, отсутствие возможности указывать в вакансии возраст соискателя вредит поиску работы по мнению 38%, 27%, напротив, уверены, что им подобная мера помогает в трудоустройстве. Чаще всего подобные нововведения критиковали россияне старше 45 лет (53%).
Большое количество опрошенных затруднилось с ответом (39% относительно пола и 35% относительно возраста). В своих комментариях респонденты рассказывали, что нововведения вызывают у них двойственные чувства: с одной стороны, они против дискриминации на рынке труда, но, с другой, им совершенно не хочется посещать бессмысленные собеседования.
Фото: xianrendujia
А также отсыпать новую дамбу с водопропускными арками.
Доля апартаментов в открытой экспозиции жилья в городе сопоставима с Москвой.
И был задержан полицией.
На улице Колонды формируется спортивный кластер.
Процесс закрыли от прессы.
Основными площадками будут две прибережные зоны.