Легко ли подростку найти работу в Новосибирске?

Эксперты сайта hh.ru проанализировали вакансии с маркировкой «доступные для соискателей от 14 лет» и резюме кандидатов в возрасте от 14 до 17 лет.

С октября прошлого года, когда появилась возможность публиковать вакансии для соискателей-подростков, на hh.ru было размещено свыше 50 000 резюме соискателей в возрасте от 14 до 17 лет и более 1 000 вакансий с маркировкой «доступные для соискателей от 14 лет» по всей России, сообщи ли в пресс-службе компании.

Сегодня в Новосибирске более 2000 резюме соискателей этой возрастной категории. Основными сферами, в которых хотели бы найти работу подростки, стали: «Маркетинг», «Продажи», «Рабочий персонал», «Административный персонал» и «Туризм, гостиницы, рестораны».

Среднее вознаграждение, которое они указали в резюме, составило 12 000 рублей.

— Тенденции современного рынка труда таковы, что демография и новые технологии оказывают на него активное влияние. Уже сейчас многие крупные компании активно работают с молодежью: принимают на производственную практику, устраивают на подработку детей сотрудников. Это позволяет работодателю «вырастить» перспективного специалиста в соответствии с политикой компании и её ценностями, — комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по СФО. — Если работодатель задумался о будущем своей компании и хочет пригласить на работу подростков, то при публикации вакансии на hh.ru он может просто поставить ставит отметку о готовности нанять на работу кандидатов в возрасте от 14 лет, что сразу же отображается в описании вакансии.

Отмечается, что чаще всего, вакансии для подростков работодатели размещают в таких сферах, как «Продажи» и «Маркетинг/Реклама/PR» и «Административный персонал». Предлагают вакансии курьеров, операторов колл-центров, горничных, дизайнеров, SMM – менеджеров, диспетчеров.

Как показывает статистика, в поиске работы для соискателей в возрасте 14-17 лет, заинтересованы не только кандидаты, но и их родители. По данным опроса, большинство пап и мам отмечают, что первый опыт работы подросток должен получить в возрасте 14 лет. Так считают 54 % респондентов. Каждый пятый из них уверен, что трудовую практику лучше начинать в 16 лет. Только 6 % отметили совершеннолетие, как оптимальный для первого трудоустройства возраст.

Основным плюсом занятости школьников 83 % родителей считают рост уровня их ответственности и самостоятельности. Вторым по значимости стал такой фактор, как подготовка подростка ко взрослой жизни (59 %). Половина респондентов согласилась с тем, что это отличная возможность для детей стать финансово независимыми от родителей, чуть меньшее число опрошенных посчитали более значимым получение бесценного опыта (43 %).

Как оказалось, в меньшей степени опрошенные склонны надеяться на то, что трудоустройство поможет ребенку определиться с профессией в будущем. Не видят плюсов в получении раннего опыта работы всего 2 % респондентов.

Фото: pixabay.com, автор- PublicDomainPictures

tkrasnova

Recent Posts

Прогнозы на 2025 год: Все изменения происходят быстро ― как хорошие, так и плохие

Накануне Нового года по просьбе Infopro54 эксперты из разных отраслей экономики рассказали, какие тренды они…

12 часов ago

Проекты года в Новосибирской области

Самые ожидаемые проекты в регионе так и не были запущены, но некоторые объекты впечатлили экспертов

13 часов ago

Около миллиона новосибирцев вышли на фондовый рынок

На начало октября объем их активов на бирже достигает почти 128 млрд рублей

13 часов ago