«Мы прогнозируем рост объемов работы и планируем набирать сотрудников»

— На мой взгляд, санкции, которые введены в отношении России, в перспективе укрепят экономику страны. Да, вначале будет сложно, так как придется искать замену поставщикам, пересматривать технологии, которые используют компании, перестраивать логистику, развивать собственные производства, но в перспективе это повысит нашу самодостаточность и сделает нас сильнее.

Что касается нашего холдинга, то благодаря грамотно выстроенной бизнес-модели и отстроенным процессам производства мы продолжим стабильно производить качественную продукцию. Мы уже несколько лет пошагово ведем импортозамещение на всех этапах производства: витаминов, кормовых добавок и медикаментов. Практически всем европейским производителям уже подобраны аналоги из других стран. Еще в прошлом году мы отказались от завоза инкубационного яйца с племзаводов и решили выращивать свое родительское стадо на птицефабрике «Ясногорская» (Кузбасс). Сейчас видим, что это было правильное и своевременное решение. В ноябре рассчитываем получить первое яйцо и закрыть тему с импортозамещением в этом вопросе.

Новые проекты наша компания начинать в 2022 году пока не планирует, но все анонсированные ранее будут профинансированы. То есть ни один проект мы не сворачиваем, также продолжаем реализацию программ техперевооружения и текущих ремонтов. Например, в Новосибирской области на Кудряшовском свинокомплексе «Сибагро» в марте стартовал ремонт первой производственной очереди в Криводановке. Модернизация проводится для повышения эффективности производства. Проект включает комплекс мероприятий, состоящий из ремонта и реконструкции всех основных производственных фондов, и санацию с полной заменой животных, включая маточное стадо. Вся процедура санации разбита на этапы и займет 10-12 месяцев. На это время все рабочие места будут сохранены.

Не исключаю, что могут возникнуть вопросы с обслуживанием оборудования, закупленного у иностранных партнеров, а также поставками к нему запчастей. Но, на мой взгляд, это головная боль поставщиков, так как они подписывали договоры и обязывались обеспечивать нам необходимыми комплектующими. Если они не выполнят эти обязательства, то мы найдем других партнеров. Такая работа сейчас уже ведется для диверсификации рисков компании.

Кроме того, мы видим, что повсеместно наблюдается рост цен. Чтобы поддержать сотрудников, мы приняли решение сохранить ежегодную индексацию зарплаты, а во втором полугодии дополнительно выделить на оплату труда 500 млн рублей. Сокращать персонал и тем более выводить людей на неполный рабочий день мы не планируем. Мало того, мы прогнозируем рост объемов работы в целях обеспечения продовольственной безопасности страны и намерены набирать персонал, в том числе предоставлять трудоустройство тем людям, которых высвобождают другие компании. Это актуально для всех регионов нашего присутствия.