Обращение в центр занятости горожане считают самым неэффективным способом поиска работы.
Новосибирцы чаще всего для поиска работы обращаются к интернету: самым эффективным действием они посчитали поиск вакансий на рекрутинговых сайтах и отправку резюме/отклика (75 %), публикацию резюме в расчете, что его увидит работодатель (64 %), поиск вакансий на сайте компании-работодателя и отправка резюме на указанную почту (44 %), сообщила служба исследований Зарплата.ру.
Следующими по популярности оказались более консервативные методы: 34 % опрошенных считают, что нужно найти телефон работодателя и позвонить ему напрямую, 28 % обратиться за помощью к друзьям и знакомым.
11 % новосибирцев считают, что для поиска работы можно обратиться в центр занятости и посетить ярмарки вакансий (6 % голосов).
При этом 65 % опрошенных новосибирских пользователей никогда не обращались в центр занятости.
Те же, кто обращались, в первую очередь, хотели получить содействие в поиске работы (89 %), пособие по безработице (34 %), пройти обучение, курсы повышения квалификации (15 %), получить консультацию про профориентации (8 %). За психологической помощью обращались всего 2 % жителей города.
В результате обращений 42 % жителей получили помощь.
Опрос проводился с 28 марта по 03 апреля 2016 года среди 1 369 жителей Новосибирска.
Фото: kate hiscock
В 2025 году ремонт Димитровского моста продолжится
В мэрии рассчитывают, что подрядчик подготовит и согласует проект за год
Самые популярные развлечения за год подорожали на четверть
Сумма задолженности по контракту составила 3,7 миллиона рублей
Клиника продолжит прием пациентов во время строительных работ
В последние годы уголовные дела по таким делам возбуждались редко, и лишь в исключительных случаях…