Charlotte, NC, USA --- Scientist Working on a Experiment in a Laboratory --- Image by © Thinkstock/Corbis
45 % производственных травм и несчастных случаев на производстве связаны с состоянием опьянения.
В Государственную Думу поступил законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», сообщает пресс-служба Госдумы РФ.
Разработчики законопроекта предлагают наделить работодателей правом направлять работника на медосвидетельствование при подозрении, что он находится в состоянии опьянения.
Отмечается, что соответствующее направление должно вручаться работнику под роспись с обязательным указанием даты и времени вручения. Освидетельствование необходимо пройти в течение двух часов с момента получения направления. Процедуру оплатит работодатель.
— Заставить работника пройти медосвидетельствование работодатель не вправе. Однако отказ от освидетельствования, подтвержденный соответствующим актом, равно как и задержку с представлением результатов экспертизы предложено рассматривать как доказательство проступка, за который по действующему законодательству предусмотрено увольнение, — говорится в сообщении.
Как отмечено в пояснительной записке, 45 % производственных травм и несчастных случаев на производстве связаны с состоянием опьянения. Однако на практике уволить работника за пьянство очень непросто.
Свидетельские показания, исправность алкотестеров суды нередко ставят под сомнение. Единственным достоверным доказательством опьянения признаются результаты медосвидетельствования.
В настоящее время предложенный авторами законопроекта подход уже реализован в нормах административного права.
Фото: Myfuture.com
А также устанавливают автоматику для более оперативного реагирования при коммунальных авариях
Из общей суммы расходов 63% будут направлены на реализацию соцпрограмм
Общая стоимость изъятого алкоголя составляет более 5,4 миллиона рублей
Самая востребованная категория — мужская и женская одежда
С 15 по 17 ноября спецслужбы будут активно патрулировать трассы
Соответствующий указ был подписан накануне