Опрос показал, что 78% компаний в городе применяют практику удаленной работы.
Количество таких вакансий в городе увеличилось в 2,5 раза по сравнению с прошлым годом.
В июле в Новосибирской области на одну вакансию здесь приходилось 9,4 резюме.
Рекрутеры говорят о росте желающих работать удаленно, повышении зарплатных ожиданий и сокращении соискательской активности.
Сложнее всего оказалось превратить в профессию увлечение компьютерными играми.
В то же время некоторые объекты санкура в регионе работают в течение всего карантина.
Это в два раза превышает норму на рынке труда — 5-6 резюме на одно предложение о работе.