Работодателям придется адаптироваться к новым принципам работы по привлечению кадров. Кто не приспособится — проиграет.
Всего в Новосибирской области 20 профсфер из 28 показали сокращение спроса на персонал.
В регионах округа продолжает сокращаться безработица и растет спрос на сотрудников для промышленности и крупных инвестпроектов.
В целом по России баланс между спросом и предложением на рынке труда постепенно восстанавливается.
По России работодатели стали чаще искать и приглашать на собеседования женщин и соискателей старшего возраста.
Наиболее активно работу в Новосибирске намерены предлагать компании, занимающиеся услугами для бизнеса и товарами народного потребления.
А средняя зарплата в отрасли в регионе — на 11%. Рынок труда ИТ-отрасли частично сместился за границу.
По мнению экспертов, такая ситуация сопоставима с пандемийным 2020 годом.
Этой теме было посвящено апрельское заседание Клуба Директоров.
Во всех регионах работодатели особенно нуждались в работниках из сфер торговли, транспорта и логистики, производства и агропрома, а также из…