Весь кадровый арсенал компании можно разделить в две группы:
Представители первой группы являются главными идейными вдохновителями и мозговым центром фирмы. А линейные сотрудники участвуют непосредственно в изготовлении, постпроизводственной обработке, упаковке продукции. Административные кадры (как минимум, верхний и средний управленческие эшелоны) чаще всего удерживаются в постоянном штате компании. А вот рядовые работники нередко переводятся на внешний менеджмент.
Такая стратегия штатной оптимизации вполне обоснована. Во-первых, официальное содержание всех сотрудников приводит к возникновению внушительных постоянных расходов. Во-вторых, для ведения делопроизводства приходится удерживать в штате высокооплачиваемых специалистов: бухгалтеров по ЗП и HR-менеджеров. В-третьих, при большой официальной численности работников компании угрожает утрата статуса субъекта малого предпринимательства, что преграждает путь к использованию упрощенной системы налогообложения (УСН).
Чтобы оградить организацию от подобных проблем и сложностей, прогрессивные руководители привлекают к сотрудничеству аутстафферов. Ими выступают специализированные агентства, оказывающие услуги субподрядного менеджмента персонала. В России таких компаний насчитывается не один десяток. Но большинство из них не способны обеспечить поистине высококачественный сервис. Вот почему сегодня мы решили обратить внимание на агентство аутстаффинга «ВКС», которое считается одним из лучших кадровых агентств не только в Москве, но и по всей стране.
Чтобы понять, почему агентство заслужило доверие сотен частных предпринимателей и организаций, пользуется хорошей репутацией и рецензируется многочисленными благосклонными отзывами, рассмотрим его основные преимущества:
Основные направления деятельности агентства – аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала. В рамках аутстаффинга подрядчик переоформляет сотрудников компании клиента на свое юридическое лицо и официально становится их нанимателем. При этом фактический контроль над работниками остается за предпринимателем.
В рамках аутсорсинга исполнитель предоставляет своих сотрудников (определенной специализации и квалификации) в распоряжение заказчика, для временной или постоянной занятости. Как правило, с помощью такого сервиса арендуются рядовые работники. Подобное происходит и при лизинге персонала, но речь идет уже не о линейном персонале, а об административном.
Лидерами стали Мошковский, Новосибирский и Искитимский районы.
В частности, злоумышленники звонят с фейковых банковских аккаунтов и предлагают продлить срок банковской карты, который…
При благоприятных погодных условиях работы завершатся уже в конце мая.
Общая мощность завода составит около 28 тысяч тонн продукции в год.
Необычная акция пройдет с 20 мая по 2 июня.