Что входит в дуальную модель обучения и какова ее эффективность для студентов и работодателей.
Вопрос о поступлении как всегда актуален. Что выбрать? Кем быть? А будет ли прибыльно? Эти и еще миллион других вопросов волнуют как родителей выпускников, так и саму молодежь.
Хороших вузов и колледжей в России достаточно, но вот работу после них днем с огнем не найти. Мы решили досконально погрузиться в данный вопрос и выяснить, где получить диплом, который не будет валяться на дальней полке, а обеспечит перспективную карьеру.
В рейтинг востребованных профессиональных сфер, согласно результатам опроса HeadHunter, чьи аналитики изучили тысячи резюме и вакансий, вошли информационные технологии, юриспруденция, экономика и финансы, медицина. Конкурс на данных направлениях в среднем составляет 10 человек на место. Кроме того, исследователи выяснили, за выпускниками каких вузов чаще всего «охотятся» работодатели.
Оказалось, в топе находятся выпускники ВШЭ, МАИ, МГТУ им. Баумана, МГУ им. Ломоносова, МИРЭА, МГИМО, РГСУ.
Есть образовательный центр в Татарстане, который рекомендовал тиражировать сам Владимир Путин, — «Алабуга Политех». Это проект особой экономической зоны «Алабуга», куда можно поступить уже после девятого класса. Он был создан, чтобы подготовить квалифицированных специалистов для предприятий, а там их около 40.
Количество заводов в России не перестает расти, потому что страна взяла активный курс на импортозамещение, а грамотных специалистов не хватает. И теперь на рынке труда конкурс не на место, а на сотрудника. Тем не менее образование и работодатель продолжают жить в разных реальностях.
Здесь говорят: «Мы — работодатель, и мы поняли, что на рынке труда мало квалифицированных кадров. Мы решили их готовить сами — другого варианта не было». И взяли курс на изучение мировых практик и опыта других стран. Так, на базе местных колледжей начали готовить профессионалов своего дела. К выпуску получается не просто новоиспеченный специалист, а уже тертый калач, готовый к работе на высокотехнологичном предприятии.
Дуальная программа обучения: тут вчерашние школьники учатся и работают одновременно. Такой подход поначалу может настораживать, но какой студент не подрабатывает во время учебы. Только здесь не придется разносить пиццу. На первом курсе студенты работают два дня в неделю по специальности, три дня обучаются у инженеров-наставников с заводов особой экономической зоны — и все это только в первой половине дня, а каждый вечер они дополнительно посещают пары в государственном колледже. Загруженность серьезная — не для каждого. Однако эти студенты и работают по профессии, и получают 70 тысяч рублей в месяц.
Возникает резонный вопрос: за что неопытному студенту платят такие деньги?
Здесь молодые специалисты официально трудоустраиваются и получают зарплату — все как во взрослой жизни. Реальные задачи, крупные проекты, серьезные решения — студенты получают кредит доверия, к ним относятся как к равным. И так с каждым, поэтому есть прогресс, поэтому здесь не как везде — тут на должности руководителя может быть парнишка 17 лет. Никакой инфантильности: студенты перестают быть детьми с первого дня обучения, а со второго курса становятся полноценными сотрудниками, кто-то даже управленцем.
Руслан Трапезников — один из первых здешних выпускников. Сейчас ему 20, и он уже несколько лет занимает должность руководителя проекта в управляющей компании.
— У меня есть знакомые, которые отучились в престижном месте и тем не менее развозят продукты, — рассказывает Руслан.
На удивление, несмотря на то, что «Алабуга Политех» находится вблизи небольшого города Елабуга в Республике Татарстан, условия проживания сильно отличаются от привычных столичных общежитий. Жилые комплексы с современным ремонтом, построенные специально для студентов и сотрудников компании, оборудованы бытовой техникой и мебелью. Везде повышенная система безопасности и установлены Face ID.
Что касается обучения, то тут оно проходит не так, как мы привыкли. Лаборатории оснащены современным оборудованием и роботами. Но это не декорации — все это собирают, разбирают и программируют сами подростки. Все оборудование было приобретено по указанию заводов, чтобы студенты могли обучаться на том, с чем им предстоит работать.
Выпускника к концу обучения не бросают во взрослый мир и не говорят: «Теперь ты должен как-то самостоятельно справляться, а еще найти работу, желательно высокооплачиваемую, образование ведь есть». Здесь выпускники уже занимают высокооплачиваемые должности, потому что за четыре года они накопили стаж, получили качественное образование и стали полностью самостоятельными. Им не нужно учиться быть взрослыми в 25 лет, не нужно съезжать от родителей и учиться варить суп. Они это прошли еще в 16 — и в 20 лет у них есть все: опыт и навыки, деньги и знания, жизненные ориентиры и уверенность в завтрашнем дне.
Важно понимать: ради успешного будущего придется усердно трудиться, не получится отлынивать на работе и пропускать пары. Здесь открыто говорят: если вы не готовы к сложностям, то не нужно сюда поступать. Но если готовы, то ожидайте достойного вознаграждения.
Более 60 таксистов перевозят пассажиров на неисправных автомобилях.
Полиция возобновила расследование уголовного дела, по которому прокурор Тогучина вынес отказ.
Об этом сообщил министр строительства Новосибирской области.
Депутаты уже неоднократно предлагались достроить объекты за счет бюджета.
Всего сотрудники МЧС выезжали 220 раз выезжали на оперативные события.
Свое несогласие также выразили родители пострадавших в ДТП подростков.