При устройстве на работу нужны не все требуемые работодателем бумаги, рассказала агентству «Прайм» доцент департамента публичного права факультета права НИУ ВШЭ Фатима Дзгоева.
Весь необходимый комплект бумаг прописан в Трудовом кодексе РФ, отметила эксперт. В базовый набор входит паспорт, СНИЛС, трудовая книжка. Также необходим диплом и военный билет. В некоторых случаях требуется медицинская книжка, справка об отсутствии судимости и административных взысканий за употребление наркотиков или психотропных веществ.
Работодатель не имеет права требовать ИНН, рекомендации с предыдущего места работы, справки о семейном положении и справку об отсутствии беременности. Женщине в положении можно отказать только в случае неподходящего уровня квалификации, заявила Дзгоева.
Ранее редакция сообщала, как оградить взрослого ребенка от обмана при первом трудоустройстве.
Новогодние киноновинки встретили достаточно неоднозначные отзывы как кинокритиков, так и обычных зрителей
Пенсия увеличится автоматически
Аномальные морозы продлятся как минимум до 20 января
Поезда на станции двигались без задержек
Теперь документы отправляются в ГАИ в электронном формате
Эти изменения зафиксируют обязанности авиакомпаний и защитят пассажиров