Какие документы работодатель не вправе требовать от соискателя

При устройстве на работу нужны не все требуемые работодателем бумаги, рассказала агентству «Прайм» доцент департамента публичного права факультета права НИУ ВШЭ Фатима Дзгоева.

Весь необходимый комплект бумаг прописан в Трудовом кодексе РФ, отметила эксперт. В базовый набор входит паспорт, СНИЛС, трудовая книжка. Также необходим диплом и военный билет. В некоторых случаях требуется медицинская книжка, справка об отсутствии судимости и административных взысканий за употребление наркотиков или психотропных веществ.

Работодатель не имеет права требовать ИНН, рекомендации с предыдущего места работы, справки о семейном положении и справку об отсутствии беременности. Женщине в положении можно отказать только в случае неподходящего уровня квалификации, заявила Дзгоева.

 

Ранее редакция сообщала, как оградить взрослого ребенка от обмана при первом трудоустройстве.

Марина Санькова

Recent Posts

«Новосибирскхлебопродукт» выплатит дивиденды за 2023 год

На эти цели компания направит 111 млн рублей из чистой прибыли.

14 часов ago

Квартирные предпочтения новосибирцев оценили в группе «Самолет»

В топ приоритетов вошли минималистический дизайн, умный дом и большое количество мест для хранения.

16 часов ago