В связи с пандемией вируса COVID-19 многие компании переводят сотрудников на работу из дома. Для большинства из них удаленная работа – новая и непривычная ситуация, в которой важно сохранить прежнюю эффективность работы компании и её сотрудников.
И здесь как никогда руководителям становятся актуальны инструменты и практические алгоритмы мотивации своих подчиненных, которыми они могут пользоваться каждый день с учетом дистанционного управления.
Руководители за полгода пандемии испробовали различные альтернативные схемы мотивации. Что-то подошло их компании, что-то уже надоело, а некоторые инструменты стимулирования и вовсе невозможны для применения дистанционно.
Стимулирование сотрудников «вслепую», может привести к ситуации «сотрудники навынос». Обсудим это и ответим на актуальные вопросы темы.
Костенко Павел, генеральный директор «СТС-автомобили», официальный дилер «Мерседес-Бенц» Новосибирск, Кемерово, Томск; официальный дилер JEEP (Джип) в Новосибирске. Управленческий опыт более 10 лет.
Ивченко Яна, руководитель Учебного центра 2ГИС, руководитель «Бизнес-школы 2ГИС», «Лучший тренер-фасилитатор России 2016», коуч. Управленческий опыт 8 лет.
Мильто Антон, директор инжиниринговой компании в области тепловой электроэнергетики «ЭННОВА», к.э.н. Управленческий опыт 14 лет.
Дата: 29 октября 2020 года Время: 18.30
Место: Gorskiy City Hotel, г. Новосибирск, ул. Немировича-Данченко, 144а, 5 этаж, зал «ТОКИО».
Стоимость участия: 900 руб. Вход для Членов Клуба Директоров бесплатный. Член Клуба Директоров имеет клубный абонемент. Справки здесь: info@newgrade.ru
Возраст 18+
Фото предоставлено Клубом Директоров
Скидка на оплату штрафа, напротив, уменьшится с 50% до 25%
Больше половины всего объема приходится на тапочки
Наиболее востребованы у воришек красная икра, сладости и спиртные напитки
Соответствующее постановление было подписано мэрией города
Финал игры состоится 22 декабря
Долг превысил 17,4 млн рублей