На прошлой неделе, по данным аналитиков hh.ru, спрос на сотрудников со стороны работодателей из Новосибирской области по сравнению с неделей 14-20 февраля сократился на 19%. Самое заметное уменьшение числа вакансий зафиксировано в шести профсферах: на 50% уменьшилось число предложений о работе для специалистов по страхованию, на 35% — для HR-специалистов и на столько же для сотрудников из сферы развлечений и медиа, а также для банковских работников. Кроме того, на 30% сократилось число вакансий для специалистов по маркетингу, рекламе, PR и для административного персонала. Нет ни одной профсферы, которая бы продемонстрировала рост спроса за прошедшую неделю, в сравнении с последней «спокойной» неделей, отметили в компании.
Однако, некоторые компании, судя по всему, идут против тренда. Так, МТС в Новосибирске объявил набор специалистов всех бизнес-направлений, в том числе открыто порядка 20 дополнительных вакансий для ИТ-экспертов, сообщила пресс-служба компании.
В ИТ-направлении набор сосредоточен в области разработки разного стека технологий, также востребованы инженеры, аналитики, тестировщики, специалисты по Data Science, руководители ИТ-направлений, программисты, системные администраторы.
Всего в Новосибирском подразделении открыто более 50 вакансий МТС. На работу в компании могут претендовать, в частности, специалисты в области продаж и развития технической инфраструктуры МТС. В подразделения технического блока требуются монтажники связи, инженеры по эксплуатации, инженеры транспортной сети и другие специалисты. Компания готова принять на работу в Новосибирске новых сотрудников в сферах маркетинга, HR, а также расширяет набор в службы клиентского сервиса (в том числе с возможностью удаленной работы) и в розничные салоны МТС. С учетом текущей ситуации МТС рассматривает прием на работу как отдельных специалистов, так и сформированных команд.
— Мы считаем важным предоставить возможность развития в МТС экспертам из тех компаний, которые сегодня покидают российский рынок или вынуждены сокращать специалистов. HR-команда МТС в Новосибирске рассматривает на новые позиции сотрудников самого разного уровня — от начинающих специалистов, в том числе студентов старших курсов, до состоявшихся экспертов и руководителей. Большое количество вакансий связаны с разработкой и развитием цифровых сервисов в самых разных областях — от медиа до финтеха, а это значит, что новых сотрудников компании ждет работа над действительно интересными проектами и возможность построить карьеру в современной ИТ-компании, — отметил директор МТС в Новосибирской области Александр Соловенчук.
В целом по России открыто более тысячи вакансий в региональных подразделениях МТС.
Всего будет восстановлено семь объектов
Это уже не первая попытка регоператора найти подрядчиков
Под прицел силовиков попали «щедрые» братские чиновники
Этот тренд наблюдается на фоне общего увеличения спроса на воду с вкусовыми добавками и морсами
Правоохранители возбудили в отношении браконьеров 14 уголовных дел