Служба исследований hh.ru провела опрос среди жителей Новосибирской области, и выяснила, могут ли заметные черты внешности привести к отказу при приеме на работу. К заметным чертам внешности относятся шрамы на лице, татуировки, большие родимые пятна, следы от ожогов, протезы, отсутствие зуба и так далее. 4% жителей Новосибирской области признались, что стакивались с отказом потенциального работодателя из-за одного из перечисленных недостатков.
Чаще всего сложности с трудоустройством из-за особенностей внешности испытывали специалисты из сфер «транспорт, логистика» (10%), административный персонал (9%), «наука, образование», «медицина, фармацевтика» и «начинающие специалисты» (по 7%).
Кроме того, причиной отказа, по мнению 8% жителей региона, стал их лишний вес. Чаще других с подобной проблемой сталкивались специалисты по маркетингу, рекламе и PR, а также сотрудники кадровой службы.
— В трудовом кодексе прямо говориться о том, что соискателю не могут отказать при приеме на работу из-за внешности, поскольку это будет являться дискриминацией, — прокомментировала руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.
От его действий пострадали 124 человека
В их числе строящееся производственное предприятие, а также объекты социальной и туристической инфраструктуры
Тренд формируется на фоне обсуждения изменения подхода к налогообложению девелоперов и сокращения строительного задела
Заведующего лабораторией подозревают в получении 4,7 млн рублей и хищении средств нацпроекта
Эксперты кадрового рынка не исключают, что эта динамика сохранится в 2026 году
Совы в последние несколько лет стали ходовым товаром. В большинстве случаев торговля нелегальна