HR бизнес-партнер Новосибирского ГОСБ №8047 Сибирского банка Сбера Елена Прокопенко в ходе своего доклада подробно рассказала о цифровизации бизнес-процессов в разрезе Сбера и экосистемы и том, какие вызовы банку пришлось принять в текущих реалиях, чтобы не утратить работоспособности и доверие клиентов.
Елена Прокопенко, бизнес-партнер по управлению персоналом Новосибирского отделения №8047 ПАО Сбербанк:
«Ключевой задачей было и остается предоставление качественного сервиса нашим клиентам, вне зависимости от их особенностей. Мы развиваем наши офисы и сервисы так, чтобы они были доступны всем. В Сбере тема инклюзии и «Особенного банка» работает на ровне с другими направлениями. Несомненно, забота о клиентах начинается с заботы о сотрудниках. В современном мире управление стрессом – ключевой навык, который нужен каждому. Поэтому мы включили в наш пакет ДМС бесплатную работу с психологом, расширили линейку курсов по управлению собой и самое главное включаем сотрудников в проекты, связанные с помощью другим. Среди наших сотрудников так же есть люди, с особенными потребностями, которые на ровне с другими работают с клиентами, участвуют в проекте «Разметка данных» и многое многое другое».
При благоприятных погодных условиях работы завершатся уже в конце мая.
Общая мощность завода составит около 28 тысяч тонн продукции в год.
Необычная акция пройдет с 20 мая по 2 июня.
На данный момент устанавливаются обстоятельства трагедии.
Многие оказываются перед выбором: купить квартиру в ипотеку или снимать. В обоих вариантах есть плюсы…