Эксперты HeadHunter проанализировали вакансии и резюме, размещенные на hh.ru в этом году, чтобы выяснить, какие специалисты на рынке труда в Новосибирске самые дефицитные.
Оказалось, что специалистами, на которых приходится примерно два предложения от работодателей, стали врачи и слесари. В такой ситуации выбирают уже соискатели, а не компании.
— Дефицит врачей отмечен во многих регионах России, как и слесарей. Кроме них в список самых дефицитных вошли сварщики, грузчики, сборщики, разнорабочие, операторы станков и повара. Уже по списку видно, что кризис с рабочим персоналом уже реальность, — комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter СФО.
При этом, если посмотреть на количество вакансий в Новосибирске, то чаще всего работодатели ищут менеджеров по работе с клиентами (7,8% вакансий от общего числа предложений в 2019г.), программистов и разработчиков (7,3%) и продавцов в магазине (4,9%). Именно для этих специалистов компании чаще всего размещают вакансии. Кроме этого, в топ-10 вошли: водитель, бухгалтер, инженеры (строительство и производство) и другие специалисты.
Фото: pixabay.com, автор- valelopardo
Налоговики добиваются банкротства компании
Банк Уралсиб повысил ставки по рублевым вкладам вида «Доход» на сроках 181, 541 и 732…
Его отправили на общественные работы
Повышенный НДФЛ будет взиматься с годового дохода от 2,4 млн рублей
На сегодняшний день у новосибирской авиакомпании простаивает 31 лайнер
Самое крупное аварийное отключение в Ленинском районе города