А также тех, кого удовлетворяет зарплата на основной работе.
Причина — кадровый дефицит.
Регион на втором месте по количеству свободных вакансий в Сибири.
Количество резюме женщин старше 61 года выросло на 30%.
На руководящие должности в компании города — около 12 резюме на место.
Ключевые тренды рынка труда в 2024 году, которые ожидают эксперты.
Это усиливает напряжение на рынке труда в регионе, так как приглашения получают сотрудники, за которых идет борьба среди местных компаний.
Самые продвинутые работодатели начинают работать с подростками от 14 лет, чтобы закрыть кадровый дефицит.
Кроме того, усиливается нехватка «белых воротничков» (офисных работников).
Они прогнозируют ужесточение конкуренции на рынке труда.