Кроме того, усиливается нехватка «белых воротничков» (офисных работников).
Они прогнозируют ужесточение конкуренции на рынке труда.
Работодатели просят хедхантинговые компании поискать сотрудников в дальнем зарубежье.
На одного соискателя в регионе приходится чуть больше четырех вакансий.
HR-эксперт — о ключевых трендах рынка труда, а также лайфхаках в решении задач, которые стоят перед кадровиками новосибирских компаний.
Работодателям придется адаптироваться к новым принципам работы по привлечению кадров. Кто не приспособится — проиграет.
Всего в Новосибирской области 20 профсфер из 28 показали сокращение спроса на персонал.
В регионах округа продолжает сокращаться безработица и растет спрос на сотрудников для промышленности и крупных инвестпроектов.
В целом по России баланс между спросом и предложением на рынке труда постепенно восстанавливается.
По России работодатели стали чаще искать и приглашать на собеседования женщин и соискателей старшего возраста.
, являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией InfoPro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна