В пресс-службе Минтруда сообщили, что во время отпуска по уходу за ребенком женщины будут вправе устроиться на работу к другим работодателям и параллельно получать пособие. При этом гарантия, что за мамой сохранится рабочее место у прежнего работодателя, останется неизменной, добавили в ведомстве.
В настоящее время, согласно закону, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается, если родитель работает неполный день. Вместе с тем, размер данного пособия напрямую зависит от размера зарплаты матери за два года до рождения ребенка.
По словам главы Минтруда Антона Котякова, соответствующие поправки были разработаны по поручению президента России Владимира Путина. Они призваны сохранять такие выплаты за родителями, даже если взявшие отпуск по уходу за ребенком мама или папа, досрочно вернулись к работе на полный день, отметил Котяков.
Ранее редакция сообщала, что нужно знать о Едином пособии.
В мероприятии приняли участие около 200 представителей крупных и средних компаний, малого бизнеса, а также…
Жители микрорайона по-прежнему стоят в пробках
В условиях нестабильной экономической ситуации и снижения спроса застройщики вынуждены адаптироваться к новым реалиям рынка
Сумма исковых требований — более 230 млн рублей
Сайты мэрии оказались заражены вирусом, собирающим информацию
Норма вступит в силу 1 марта 2025 года