Какое время года лучше выбрать для увольнения, в беседе с агентством «Прайм» рассказал директор юридической практики в сервисе SuperJob Александр Южалин. Специалист считает, что максимально выгодно для сотрудника менять работу в начале года. Закон предоставляет единые гарантии независимо от времени увольнения, но при этом тринадцатая зарплата в ряде компаний начисляется только при условии, если сотрудник проработал там весь год.
Южалин отметил, что, чтобы получить все причитающиеся выплаты, увольняться стоит уже в следующем году.
— Закон предусматривает единые гарантии вне зависимости от периода увольнения, поэтому даже при прекращении трудового договора в конце года работник должен получить заработную плату в полном объеме, а также положенные ему доплаты, надбавки и компенсации за неиспользованные дни отпуска — все, что предусмотрено трудовым договором, — заключил эксперт.
Ранее редакция рассказывала о минусах работы менеджера по продажам, о которых никто не догадывается.
Фото: pixabay.com — geralt
Использование таких игрушек в детских садах позволяет с раннего возраста развивать у детей навыки конструирования
Участникам СВО предоставляются особые меры поддержки
Это ниже средних показателей по стране
Позиция Новосибирской области укрепилась благодаря акцентам на технологическое развитие
В ходе деловой встречи глава региона выразил признательность первому заместителю председателя Госдумы ФС РФ за…
За две недели в жилмассиве произошли 11 аварий