Какое время года лучше выбрать для увольнения, в беседе с агентством «Прайм» рассказал директор юридической практики в сервисе SuperJob Александр Южалин. Специалист считает, что максимально выгодно для сотрудника менять работу в начале года. Закон предоставляет единые гарантии независимо от времени увольнения, но при этом тринадцатая зарплата в ряде компаний начисляется только при условии, если сотрудник проработал там весь год.
Южалин отметил, что, чтобы получить все причитающиеся выплаты, увольняться стоит уже в следующем году.
— Закон предусматривает единые гарантии вне зависимости от периода увольнения, поэтому даже при прекращении трудового договора в конце года работник должен получить заработную плату в полном объеме, а также положенные ему доплаты, надбавки и компенсации за неиспользованные дни отпуска — все, что предусмотрено трудовым договором, — заключил эксперт.
Ранее редакция рассказывала о минусах работы менеджера по продажам, о которых никто не догадывается.
Фото: pixabay.com — geralt
Темпы роста в два раза выше средних по России
С его помощью предлагают оценивать самые разные фотографии, рисунки, коллажи
Ограничения коснутся и их супругов, а также несовершеннолетних детей
Крупный сбой движения поездом произошел на южном направлении
Регионы могут увеличивать базовую скидку в 30% по своему усмотрению
Официальные формулировки на информационных щитах и на сайте парковочной службы не дают автовладельцам четкого ответа