Научно-образовательный центр «Кузбасс» в Кемеровской области, где добывается больше половины российского угля, создал онлайн-платформу для развития импортозамещения горно-шахтного оборудования. Отмечается, что сервис будет аккумулировать запросы на конкретные виды техники от угольщиков и помогать машиностроителям в кооперации для ее производства. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу губернатора Сергея Цивилева.
— Созданная НОЦ «Кузбасс» платформа — это единый сервис, позволяющий машиностроителям определить и согласовывать потребности угольных предприятий в конкретных видах оборудования и обеспечить машиностроительный кластер гарантированным долгосрочным заказом с созданием кооперационных цепочек производства, — отмечает Сергей Цивилев.
В данный момент сервис уже наполняется информацией о текущих и перспективных потребностях угольщиков в специализированном оборудовании. По данным регионального Министерства угольной промышленности, шахты и разрезы Кузбасса в связи с санкциями испытывают сложности с приобретением механизированных крепей, очистных комбайнов, буровых станков для открытых горных работ, большегрузов для перевозки угля. Ранее это оборудование закупалось в основном у зарубежных производителей.
Кузбасские машиностроители сегодня ведут активную разработку новых видов горно-шахтного оборудования и готовы к наращиванию объемов производства. Например, выпуск подъемников и конвейеров для подземных горных работ с начала года на предприятиях региона уже увеличится более чем на 22% в сравнении с аналогичным периодом 2020 года. Техника установлена и работает на шахтах Кузбасса.
Ранее редакция сообщала, что «дочка» АФК «Система» планирует открыть на Алтае предприятие по производству электротехнического оборудования.
Сегодня разница составляет 26 процентов
При этом цены на продажу и аренду складов растут более стабильно
Роспотребнадзор обнаружил в учреждении общепита нарушения СанПиНа
За крышевание полицейский выставил коммерсанту таксу в размере 80 тысяч ежемесячно
«Умная система» будет управлять инфраструктурными объектами кампуса
Ключевая причина — работодатели и студенты не доверяют друг другу