В Новосибирской области самыми «дефицитными» остаются специалисты по кибербезопасности с большим опытом работы, в том числе с опытом руководства. Об этом сообщает пресс-служба Зарплата.ру с ссылкой на собственное исследование, в котором работодателям предлагалось ответить на вопрос, каких айтишников будет трудно нанять в ближайшие три месяца.
Вторыми по степени необходимости стали сетевые инженеры, третьими — специалисты по цифровой трансформации.
— Сильнее всего новосибирские компании будут нуждаться в ИТ-управленцах, а также в специалистах уровня middle (с опытом от 2-4 лет), младших специалистах, специалистах уровня senior, — говорится в сообщении.
В 42% новосибирских компаний нет программы повышения квалификации для ИТ-специалистов. Собственные внутренние программы есть у 22%; 19% сотрудничают с онлайн-школами, 17% — с вузами, где сотрудники могут пройти курс ДПО. ИТ-стажеров берут 38% компаний, в 62% такой практики нет.
Ранее редакция сообщала о том, что дефицит кадров в Новосибирской области обновил исторические показатели.
Ранее этот вопрос уже рассматривался в центральном аппарате СК
По сравнению с 2024 годом, выручка компаний практически не изменилась
Подрядчик обещает его вывезти на снегоплавильные пункты за три дня
До 40–50% мастеров, по оценкам экспертов, принимают оплату наличными
К передаче бизнесу готовы 168 площадок
Главным стимулом для участников программы служит единовременная выплата в 1 миллион рублей, которую учитель может…