Минтруда РФ разработало соответствующие поправки в закон «О противодействии коррупции» и в отдельные законодательные акты, пишет РБК.
Согласно документу, предлагается увольнять начальников за конфликт интересов подчиненных.
Так, если руководитель был в курсе существующей проблемы и при этом не пытался ее решить, то его следует лишить работы в связи с утратой доверия.
Отмечается, что инициатива прошла межведомственное согласование — ее внесли в правительство.
Член Общественного совета, зампред Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина заявила, что организация поддержала проект.
Минтруду рекомендовали рассмотреть изменения ТК, чтобы конкретизировать понятие «непосредственный руководитель».
— На данный момент наказанием необязательно будет увольнение. <…> В то же время после принятия поправок таким наказанием императивно будет увольнение, — подчеркнул партнер BGP Litigation Анатолий Логинов.
Ранее редакция сообщала, что проект нового постановления Минтруда предлагает выплачивать пособия россиянам моложе 35 лет.
Фото: pixabay.com — mohamed_hassan
Он потребовал проведения экологической экспертизы металлопрокатного предприятия
За транзакции, выполненные с использованием карты, они будут ежемесячно получать бонусы от ПСБ.
Управляющий филиалом ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в Новосибирске Наталья Голубева рассказала Infopro54 о трендах на банковском…
Музей мировой погребальной культуры сталкивается с трудностями в работе
Тестирование прошли 20 проб нефтепродуктов
И сомневаются, что появление импортного продукта поможет сбалансировать цены для крупных покупателей