Минтруда РФ разработало соответствующие поправки в закон «О противодействии коррупции» и в отдельные законодательные акты, пишет РБК.
Согласно документу, предлагается увольнять начальников за конфликт интересов подчиненных.
Так, если руководитель был в курсе существующей проблемы и при этом не пытался ее решить, то его следует лишить работы в связи с утратой доверия.
Отмечается, что инициатива прошла межведомственное согласование — ее внесли в правительство.
Член Общественного совета, зампред Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина заявила, что организация поддержала проект.
Минтруду рекомендовали рассмотреть изменения ТК, чтобы конкретизировать понятие «непосредственный руководитель».
— На данный момент наказанием необязательно будет увольнение. <…> В то же время после принятия поправок таким наказанием императивно будет увольнение, — подчеркнул партнер BGP Litigation Анатолий Логинов.
Ранее редакция сообщала, что проект нового постановления Минтруда предлагает выплачивать пособия россиянам моложе 35 лет.
Фото: pixabay.com — mohamed_hassan
Преступники часто прибегают к информации из просторов интернета
В 2026 году планируется трудоустроить более 40 участников, на данный момент целевые назначения получили три…
Новосибирцы в соцсетях активно благодарят любимый клуб за назначение
При этом дальневосточный бизнес уже подписывает контракты и «возит доллары мешками»
Он с большим отрывом опередил коллег из Омска и Иркутска
Службы ограничиваются лишь временным решением