Дата / время
28/03/2024
18:30 - 20:30
Местоположение
Gorskiy City Hotel
Erid:4CQwVszH9pWwnwTaSgG
Острая ситуация дефицита кандидатов на рынке труда вынуждает трансформировать бизнес-процессы, политику работы с персоналом, включая пересмотр требований и инструментов. Причем это касается как крупных компаний, так и небольших: все друг с другом борются за одних и тех же кандидатов. Кандидаты отчетливо осознают эту борьбу и смело выставляют компаниям свои условия. Тем самым меняя рынок труда в части заработных плат и условий. Конкуренция среди работодателей возрастает. А это в свою очередь повышает стоимость подбора многократно.
С другой стороны, именно эта конкурентная среда формирует уникальность каждой компании, ее конкурентные преимущества, как работодателя, делает отношение к каждому сотруднику более внимательным и персональным. Именно в такое сложное время появляются уникальные инструменты подбора персонала. И, как никогда важными становятся инструменты удержания людей, пришедших в компанию.
Об этом и многом другом поговорим на заседании:
Эксперты и спикеры:
Горестов Антон, независимый директор, основатель сети кофеен «PRIMETIME» и сети бутик- отелей «AHOTELS» в Новосибирске. Управленческий опыт более 20 лет.
Аверина Наталья, HR – эксперт, основатель кадрового агентства «Averina agency», опыт в рекрутинге 19 лет. Опыт закрытия IT-вакансий с 2018 года. Более 10 лет опыт работы директором по персоналу крупнейших компаний РФ.
Ефименко Денис, директор, собственник компании «РОССУВЕНИР» (федеральный поставщик мерча и подарков). Основатель творческого пространства для успешных людей «ДРУГОЕ ДЕЛО». Управленческий опыт более 10 лет.
Распоркина Юлия, финансовый директор производственной компании «VIRTEX—FOOD» (производство соусов, маринадов, приправ; 4 завода), эксперт по внедрению ERP систем. Управленческий опыт 20 лет.
Регистрация обязательна здесь
Реклама. Рекламодатель ИП Перкова.
Фото freepik.com/author/creativeart