Уровень конкуренции среди соискателей Новосибирской области остается умеренным: по данным сайта для поиска работы и сотрудников HeadHunter, на одну вакансию в июле претендовали в среднем шесть человек. Однако в разрезе профессиональных сфер ситуация серьезно отличается. Аналитики hh.ru выяснили, каким специалистам проще трудоустроиться, а каким — сложнее.
Наиболее высокая конкуренция за рабочее место в Новосибирской области наблюдается среди представителей профессиональной сферы «Высший менеджмент» — по данным за июль, на одну вакансию здесь приходится 9,4 резюме. Год назад конкуренция в этой сфере была почти в полтора раза ниже: всего 7,5 резюме на вакансию.
— Высокая конкуренция всегда была характерна для данной сферы: желающих получить руководящую должность обычно довольно много, а вот вакансии такого рода не отнесешь к широко распространенным. Напомню, что нормой для рынка труда считается ситуация, когда на вакансию претендуют пять-шесть человек, — отмечает Асель Сейлова, руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь.
На втором месте по сложности поиска работы в регионе — «Искусство, развлечения, масс-медиа», на одну вакансию приходится 8,6 резюме.
Третье место принадлежит сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» — 7,8 резюме на вакансию (год назад — 4,5). Также высокая конкуренция наблюдается среди административного персонала — 7,6 резюме на вакансию (год назад — 4,8).
Проще всего найти работу в Новосибирской области представителям сферы «Медицина» (1,2 резюме на вакансию). Также дефицит кадров наблюдается в сферах: «Страхование» (1,4), «Рабочий персонал» (1,6), «Инсталляция и сервис» (1,7), «Строительство, недвижимость» (1,8 резюме на вакансию).
Фото pixabay.com — CUsai
Жители успели запечатлеть животное
Было исследовано 380 образцов продукции
Добавление кислот в состав макаронных изделий положительно влияет на их вкус и аромат
Возбуждено уголовное дело
Ранее он занимал пост прокурора Хабаровского края
На этом месте планируется построить новое общежитие