Губернатор Кузбасса Сергей Цивилев проинспектировал новое предприятие в Новокузнецке. ООО «Вторичные ресурсы Сибири» занялось безотходной переработкой крупногабаритных шин. Об этом сообщает пресс-служба правительства Кузбасса.
– Это предприятие – единственное в России, которое может полностью перерабатывать крупногабаритные шины без отходов. Важно, что оно находится в Новокузнецке и как резидент ТОР пользуется льготами, введенными правительством РФ. Мы планируем создать здесь промышленный кластер, и это предприятие – первое для участия в нем, – отметил Сергей Цивилев, губернатор Кузбасса.
Проект реализуется «Сибирской горно-металлургической компанией» на площадке бывшего цементного завода, а теперь промышленного парка «Технокластер». Инвестиции в проект составляют более 770 млн рублей. Создано более 60 рабочих мест. Площадь цеха составляет более 4 тыс. кв. метров.
По экспертным оценкам, новое производство сможет обеспечить переработку примерно половины крупногабаритных шин в регионе, которые, исчерпав свой ресурс, становятся мусором. Предприятие будет перерабатывать 13-15 тыс. тонн изношенных шин ежегодно, выпуская по 4 тыс. тонн крошки разных фракций (из нее делают покрытие для автодорог, спортивных и детских площадок) и по 5 тыс. тонн шинного регенерата (используется для производства автомобильных шин, пуленепробиваемых колес, в военной промышленности, при производстве дорожных и строительных мастик, обуви и др.). В переработку пойдут самые крупные шины, которые сегодня используются в России.
Потенциальные потребители – предприятия ЦФО и УрФО, а также Казахстана, Узбекистана, Республики Беларусь.
Ранее редакция сообщала о том, что экотуркластер с павлинами и горнолыжным комплексом построят под Барнаулом.
Сегодня разница составляет 26 процентов
При этом цены на продажу и аренду складов растут более стабильно
Роспотребнадзор обнаружил в учреждении общепита нарушения СанПиНа
За крышевание полицейский выставил коммерсанту таксу в размере 80 тысяч ежемесячно
«Умная система» будет управлять инфраструктурными объектами кампуса
Ключевая причина — работодатели и студенты не доверяют друг другу