Новосибирские оборонные предприятия увеличили количество вакансий

Количество вакансий, размещенных новосибирскими работодателями на сервисе Зарплата.ру, в минувшем месяце относительно последнего месяца лета увеличилось на 9%.

— В начале осени работодатели стали чаще искать монтажников (+20%), операторов call-центров (+18%), швей (+18%), поваров (+15%), инженеров-технологов (+10%), медсестер (+6%), — сообщает пресс-служба Зарплата.ру.

Кроме того, в сентябре в сравнении с августом этого года на 39% увеличился прирост откликов на предложения работодателей в сфере оборонного производства, число вакансий в этой же отрасли выросло на 52%. В топ специальностей по возросшему количеству откликов вошли: инженер-технолог, специалист по закупкам, слесарь-ремонтник, инженер-конструктор, фрезеровщик, инженер по метрологии, контролер станочных и слесарных работ, слесарь-сантехник на участок по эксплуатации и ремонту оборудования, экономист.

«После объявления частичной мобилизации я фактически остался без сотрудников»

Напомним, многие предприятия ОПК получили возможность предоставлять бронь своим сотрудникам по частичной мобилизации. Ранее новосибирские предприниматели рассказывали редакции, что от них уходят специалисты на предприятия оборонки, даже с понижением зарплаты.

По данным Зарплаты.ру, медианная заработная плата (Срединная зарплата, при которой одна половина (50%) работников получает меньше данного уровня, а вторая половина — больше. — Ред.) по Новосибирской области в минувшем месяце не увеличилась, а снизилась на 2% относительно данных за июнь этого года и составляет 40 тыс. рублей. При этом есть специальности, по которым в сентябре отмечается рост медианных зарплат относительно июня: заработок увеличился у ветеринаров до 43,7 тыс. рублей (+26%), у массажистов — до 50 тыс. рублей (+20%), у швей — до 50 тыс. рублей (+10%), у автослесарей — до 60 тыс. рублей (+8%), у грузчиков — до 38 тыс. рублей (+7%), у монтажников — до 75 тыс. рублей (+7%), инженеров по эксплуатации — до 50 тыс. рублей (+6%).

В ИТ-секторе отмечается заметное  снижение предложений: количество вакансий для программистов уменьшилось в сентябре относительно июня этого года на 20%. При этом медианная заработная плата увеличилась на 7% и составила 75 тыс. рублей.

— Спад количества вакансий в сфере и увеличение медианной зарплаты связаны с уходом из России ряда иностранных компаний и отдельных зарубежных проектов, которые вели отечественные разработчики. При этом снизилось число предложений для начинающих специалистов, на сегодняшний день в большей степени востребованы более высокооплачиваемые сотрудники уровня middle и senior, — говорится в сообщении компании Зарплата.ру.

Напомним, еще весной руководители новосибирских предприятий ОПК сетовали, что не могут закрыть вакансии и найти необходимых специалистов, что мешает наращивать производство.

 

Ранее редакция рассказывала, что может грозить за уклонение от частичной мобилизации и незаконные отсрочки.

Юлия Данилова

Recent Posts

Прокуратура потребовала обезопасить провода для птиц в заказниках Новосибирска

Энергетики заявили, что в 2024 году в охранных зонах установлено уже более трех тысяч птицезащитных…

7 часов ago