Работники и работодатели теперь могут проверить трудовые договоры с помощью онлайн-сервиса Роструда «Электронный инспектор».

Согласно информации, размещенной на сайте Роструда, сервис «Электронный инспектор» позволяет работнику, не обладающему специальными знаниями, проверить нарушаются ли его права работодателем.

Для того чтобы воспользоваться сервисом «Электронный инспектор», нужно зайти на один из порталов ведомства — «Онлайнинспекция.рф» или «Работа в России». Система поможет проверить, содержит ли ваш действующий или будущий трудовой договор обязательные условия, предусмотренные трудовым законодательством. Сервис не учитывает особенности содержания трудового договора с работниками, являющимися иностранными лицами и лицами без гражданства, с работодателями — религиозными организациями, а также, с лицами, поступающими на государственную или муниципальную гражданскую службу.

— Система задает вопросы о содержании трудового договора и позволяет выбрать один или несколько вариантов ответа. После окончания проверки, сервис формирует Акт о результатах проверки: в случае выявления нарушений обязательных требований законодательства, сервис указывает на выявленные нарушения, со ссылками на конкретные нормы действующего законодательства, а также предлагает рекомендации для их устранения, в случае отсутствия нарушений действующего законодательства—сервис указывает, что нарушений не выявлено, — комментирует нововведение юрист, медиатор, консультант Infopro54 Мария Козлова.

По результатам проверки предлагается распечатать составленный акт, историю проверки и рекомендации.

— Работодателям «Электронный инспектор» поможет избежать ненужных санкций, в случае инспекторской проверки. Компания самостоятельно проверяет трудовой договор, выявляет нарушения и устраняет их до прихода настоящего инспектора труда, — отмечает Мария Козлова.

Онлайн-сервис Роструда пока работает в пилотном режиме, в рамках которого можно пройти проверку и по другим вопросам трудового законодательства. Для проведения самопроверки в настоящее время доступен 81 тематический проверочный лист, первые 10 из которых были опубликованы в конце 2014 года. За 2015 год было разработано и внедрено еще 67 тематических проверочных листов, охватывающих все правоотношения, регулируемые трудовым законодательством, за исключением вопросов охраны труда.

В 2016 году планируется дополнительно внедрить около 50 тематических проверочных листов, охватывающих, в том числе, вопросы охраны труда.

С начала года Государственной инспекции труда в Новосибирской области проведено 2062 проверки, выявлено 5865 правонарушений трудового законодательства, из них 2179 нарушений, связанные с оплатой труда. Задолженность по заработной плате в регионе на 06.10.2016 г. составляет 248,447 млн. рублей перед 5100 работниками. Задолженность в предприятиях-банкротах составляет 83,196 млн. рублей перед 2958 работниками, говорится на сайте инспекции. Крупнейшими должниками являются ПАО «Сибнефтегеофизика», ОАО «Сибтрубопроводстрой», ЗАО «Завод ПСК», «Суздальское», ООО «РК КЭМОНТ», ОАО «114 ремонтный завод».

В результате принятых инспекцией труда мер в 2016 г. была погашена задолженность перед 14415 работниками по заработной плате на общую сумму 428,48 млн. рублей. Полностью ликвидирована задолженность в таких организациях, как ООО «РАТЭК», АО «Гипросвязь-4», ЗАО «Линас-техно», ООО ЗКПД «Арматон», ООО «Посевнинский завод спецтехники», АО «Научно-исследовательский институт электронных приборов», частично погашена задолженность в ОАО «Сибтрубопроводстрой» на общую сумму 87,24 млн. рублей, ПАО «Сибнефтегеофизика» на сумму 161,14 млн. рублей.

Другие комментарии экспертов по вопросам, актуальным для малого бизнеса, читайте в проекте

Фото: баз- Ростислав Нетисов, др- из личных архивов Марии Козловой

Юлия Данилова