Региональное министерство труда, занятости и трудовых ресурсов разработало четыре возможных варианта коэффициента на 2017 год.

Подготовка проекта закона области об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда на территории Новосибирской области на 2017 год, идет в режиме активного обсуждения, сообщили в пресс-службе Заксобрания.

На 2016 год коэффициент был установлен 1,67, при этом стоимость патента составила 3 034 рубля, что приблизительно соответствует 13 % НДФЛ при средней заработной плате. Обсуждение законопроекта вызвало бурную дискуссию на сессии Законодательного собрания. Часть парламентариев отстаивала мнение, что стоимость патента для иностранных рабочих следует увеличить, так как это обеспечит дополнительные поступления в областной бюджет. Другие высказывали опасение, что удорожание патента может привести к росту теневой занятости мигрантов или же к их оттоку, в частности из строительной отрасли, которая и так переживает кризис.

 В этом году областное министерством труда, занятости и трудовых ресурсов для разработки законопроекта была создана рабочая группа. Она представила четыре возможных варианта коэффициента на 2017 год: сохранение нынешнего коэффициента 1,67, увеличение коэффициента до 1,77 (цена патента — 3 421 рубль); коэффициент 1,85 (патент — 3576 рублей), коэффициент 1,99 (патент — 3846 рублей или на 26,8% выше, чем в нынешнем году).

— Считаем целесообразным увеличение коэффициента до 1,85, но не будем возражать и против коэффициента 1,77: россияне должны иметь приоритет на рынке труда в сравнении с иностранными рабочими, — убежден заместитель председателя комитета Законодательного собрания по государственной политике, законодательству и местному самоуправлению Игорь Умербаев. — Уменьшение притока иностранных рабочих в область часто объясняют ростом цены патента. Однако давайте признаем — это произошло, потому что «обвалился» рубль и работать у нас иностранным гражданам стало менее выгодно.

По его словам, главной задачей в сфере труда должно быть не привлечение низкоквалифицированной рабочей силы из-за рубежа, а создание новых производств, высокопроизводительных рабочих мест.

— Даже если оставить региональный коэффициент без изменения, цена патента все равно вырастет из-за увеличения на величину уровня инфляции федерального коэффициента-дефлятора, — аргументирует свою позицию член рабочей группы, заместитель председателя комитета Заксобрания по социальной политике, здравоохранению, охране труда и занятости населения Татьяна Есипова. — Кстати, УФМС, налоговая служба также считают целесообразным оставить коэффициент на уровне нынешнего года. По имеющимся данным, за первый квартал платежи в бюджет находятся на уровне прогнозов.

По данным статистики, в Новосибирской области в 2015 году выдано около 37 000 патентов, 75 % их покупателей продекларировали желание работать у физических лиц, 25 % — у юридических.

Потребность в иностранных работниках из визовых стран работодатели региона в июне 2016 года оценили в 16,9 тыс человек. По сравнению с 2015 годом она снизилась почти на треть. Межведомственная комиссия Новосибирской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников под председательством министра труда, занятости и трудовых ресурсов Игоря Шмидта признала целесообразной и обоснованной привлечение в 2016 году 6 426 человек от общего числа заявляемых работодателями объёмов, сообщала пресс-служба регионального правительства.

Практически все иностранные работники, получившие возможность трудиться на территории Новосибирской области в счёт квоты в 2016 году, это граждане Китая, Корейской Народно-Демократической Республики, Сербии, Таиланда, Индии, Республики Кореи, Боснии и Герцеговины, Польши, Хорватии и др. В тройку наиболее востребованных сфер для планируемого трудоустройства в Новосибирской области иностранных работников из стран «дальнего зарубежья» входят строительство (54 % от заявленной численности), торговля (20 %) и обрабатывающие производства (21 %).

Фото: УФМС по Новосибирской области