гендерное неравенство
Женщинам в Новосибирске компании платят на 25% меньше, чем мужчинам
На уровне топ-менеджмента разница составляет более чем в два раза
Марина Асаралиева: В Новосибирске резко выросло количество жалоб на микрофинансовые организации
Одной из ключевых причин этой динамики является работа раздолжнителей
Лента новостей
Новости компаний
