Портал по поиску работы HeadHunter провёл опрос соискателей и выяснил, что 70 % опрошенных нравится тестирование и собеседование.

Жители Новосибирска остаются верными классическим методам оценки кандидатов на работу: 70 % соискателей нравится, когда с ними проводят тестирование, собеседование или проверяют рекомендации. Такие данные приводит портал HeadHunter, после проведения опроса среди горожан. Всего в анкетировании поучаствовали 1 255 жителей Новосибирска.

Согласно данным опроса, только трети кандидатов нравятся тесты на IQ, а стрессовое интервью неприемлемо для каждого второго соискателя. 32 % опрошенных сталкивались с нестандартными способами оценки, 29 % посчитали, что было бы неплохо применять эти методы оценки в дальнейшем. Соискатели работы сферы искусства и масс-медиа более других (68%) считают полезным сочетание классических и новых форм оценки при найме людей их профессии, а также те, кто находится в начале своего карьерного пути (56%) и топ-менеджеры (55%).

Фото: Ростислав Нетисов

Анастасия Савчук