Аналитики hh.ru проанализировали изменения на рынке труда в Сибирском ФО и Новосибирской области на прошедшей неделе, с 21 по 27 марта.
Тренд на повышение конкуренции за работу продолжается: в среднем по Сибири она составила на прошлой неделе 4,4 резюме на вакансию, тогда как в период 14-20 февраля (последняя «спокойная» неделя) этот показатель был на уровне 3,3, таким образом, рост за четыре недели составил 1,1 процентный пункт. В Новосибирской области на неделе с 21 по 27 марта на одну вакансию, в среднем, приходилось 4,8 резюме (14-20 февраля этот показатель был на уровне 3,4).
Если сравнивать ситуацию с другими сибирскими регионами, наибольшая конкуренция за работу зафиксирована по итогам недели в Омской области (5,2 резюме на вакансию) и Томской области (5,1). Наименьшие значения конкуренции наблюдаются в Кузбассе (3,5) и в Красноярском крае (3,9).
— Рост индекса конкуренции происходит на фоне того, что активность работодателей снижается, тогда как активность соискателей в поиске новой работы, напротив, растет. Чем выше индекс конкуренции, тем больше соискателей приходится на одно предложение о работе, соответственно, для людей повышается риск того, что поиск работы может затянуться, — комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.
Самую высокую динамику активности в поисках новой работы в Новосибирской области, как и неделю назад, проявляют соискатели из сферы IT (+37% активных резюме относительно «спокойной» недели, 14-20 февраля). На втором месте по росту числа открытых/обновленных резюме — начинающие специалисты (+35%), на третьем —административный персонал (+34%).
Что касается активности работодателей, за неделю число вакансий в области уменьшилось на 22% относительно «докризисной» недели (14-20 февраля). В лидерах по снижению спроса сфера страхования (-45%), а также направление HR (-40%).
Самые емкие по числу вакансий профсферы также показывают отрицательную динамику спроса: продажи (-23%), строительство (-14%), рабочий персонал (-21%).
По данным Министерства труда и социального развития Новосибирской области, на 15 марта 2022 года численность официально зарегистрированных безработных граждан в регионе составляла порядка 16 тысяч человек, что на треть меньше по сравнению с началом текущего года и в три раза меньше по сравнению с аналогичным периодом 2021 года. Работодатели Новосибирской области зарегистрировали потребность в 41 тысячах работниках. Более половины всех вакансий (53%) заявлено работодателями города Новосибирска. Уровень безработицы на середину марта составлял 1,2% от численности рабочей силы региона.
При этом стоимость ОСАГО в регионе одна из самых высоких в России из-за мошенников
Просьба уточнить данные может обернуться потерей денег
Всего городу требуется 30 павильонов
При этом строительство новых офисных помещений находится на низком уровне
Правоохранитель вступился за прохожих, на которых иностранец нападал с ножом
С 1 марта бумажный кассовый чек клиенту должны выдавать до момента расчета