Кадровый голод в новосибирских школах не теряет остроты. На начало августа 2026 года в городе открыто 748 вакансий педагогов, из них 591 — учителя-предметники.
При общей численности педагогов 9 250 человек наиболее востребованы учителя начальных классов, математики, иностранных языков, физики, химии и биологии.
Основные причины нехватки кадров: строительство новых школ, увеличение количества классов, выход педагогов на пенсию и переезд специалистов.
Как отмечает Сибкрай, районы с наибольшим дефицитом: Центральный, Ленинский, Октябрьский, Калининский и Кировский округа, особенно новые и густонаселённые микрорайоны.
Для привлечения педагогов в школы им предоставляются различные меры поддержки:
- Компенсация за аренду жилья.
- Оплата проезда.
- Выплаты молодым специалистам.
- Путёвки на лечение.
- Надбавка в размере 25% к окладу для новых сотрудников в течение первых трёх лет работы.
- Целевой набор в высшие учебные заведения.
Динамика приёма молодых специалистов растёт: в 2025 году в школы пришло 444 новичка против 386 в 2024 году и 371 в 2023 году.
Ранее редакция сообщала о том, что новосибирским учителям рекомендовали осваивать «язык денег и отчетов».
