С 2026 года нацпроект «Кадры» стал ключевым механизмом адаптации рынка труда Новосибирской области к технологическим изменениям. Уже сейчас доступно обучение по 213 востребованным специальностям.
Проект не только содействует гражданам в трудоустройстве, но и точечно закрывает потребности ключевых предприятий. С начала года он охватил более двух тысяч жителей региона — 2265 человек бесплатно осваивают новые компетенции.
Замминистра труда и соцразвития региона Татьяна Савченко отметила, что 2265 специалистов — это не статистика, а реальный ответ на запрос экономики. По ее словам, интерес огромен: только на ИТ-направления подано свыше 600 заявок. Программа работает адресно. Особый приоритет — поддержка ветеранов СВО: для них выделено 27 профессий, и 40 героев уже завершили переобучение.
Среди популярных направлений — рабочие профессии: оператор станков с ЧПУ, электромонтер, монтер пути, сварщик, слесарь. Также востребованы ИТ-специальности (ИИ, 1С, нейросети) и социальные — санитар, помощник по уходу, фельдшер.
Регион развивает целевое обучение под запросы бизнеса. Пример — программа «Технологическое лидерство», где в 2026 году повысили квалификацию 80 работников здравоохранения. Корпоративное обучение уже прошли сотрудники РЖД, НПО «Курганприбор», НПЗ, «Анозит», соццентров и лесхоза.
Для участия нужно подать заявку на портале «Работа в России» и пройти профориентацию в центре занятости. Доступны 39 образовательных программ с очным или дистанционным форматом.
