Конкурс «Академина-2026» стартовал в марте, а объявление результатов конкурса и награждение лауреатов состоялось 26 августа в рамках ХIII Международного форума технологического развития «Технопром-2026» в международном выставочном комплексе «Новосибирск Экспоцентр».

Организаторами конкурса выступили: Правительство Новосибирской области, Сибирское отделение Российской академии наук, Государственная публичная научно-технической библиотека Сибирского отделения Российской академии наук (ГПНТБ СО РАН), Сибирская ассоциация академических библиотек, Общероссийская общественно-государственная организация Союз женщин России, одним из партнеров конкурса стал Банк Уралсиб.

Серию соглашений о сотрудничестве в сфере искусственного интеллекта, информационных технологий и поддержки программ перехода на отечественные программные решения подписал Сбер в рамках Международного форума технологического развития «ТЕХНОПРОМ-2026», который проходит с 26 по 28 августа в Новосибирске. Партнёрами банка и компаний его экосистемы стали ведущие научные учреждения, логистические, строительные, ИТ-компании Сибири и всей страны.

Возможности экосистемы Сбера широко представлены в выставочном пространстве форума. На совместной с Министерством цифрового развития и связи Новосибирской области площадке в частности представлены ИИ-системы мониторинга изменений законодательства, прогнозирования и предупреждения чрезвычайных ситуаций, выявления девиантного и деструктивного поведения молодежи, системы управления экспериментами на научных установках класса «мегасайенс», платформы управления ИИ-агентами для исследователей и предпринимателей, включая AI4Science и GigaCowork.

Злоумышленники придумали новый способ обмана новосибирцев. Они снимают поддельные видео, где показан взлом аккаунта на Госуслугах, и рассылают их доверчивым пользователям. По информации специалистов из компании F6, эта схема начала действовать в августе 2026 года.

Пользователь, перейдя по вредоносной ссылке, сталкивается с экраном, напоминающим страницу авторизации на портале «Госуслуги». Однако ввести какие-либо данные на этом экране не получается. Вместо этого начинается автоматический обратный отсчет времени, по истечении которого возникает иллюзия взлома.

В Новосибирске осудили троих мошенников, которые обманывали пенсионеров. Преступники звонили пожилым людям, выдавали себя за сотрудников банков и полиции и убеждали их отдать деньги «на проверку». Курьеры забирали наличные у пенсионеров и передавали руководителю группы. Так мошенники украли более 21,5 миллиона рублей. Двоих осудили, по третьему дело прекратили.

Как отмечает Сибкрай, мошенники звонили пожилым людям, выдавая себя за сотрудников банков или правоохранительных органов. Они сообщали, что деньги нужно сдать для проверки или декларирования. Преступники просили передать наличные курьеру и обещали вернуть деньги позже. Курьеры увозили деньги и передавали их руководителю группы, который переводил средства на криптокошелек.

Организаторами выступили Новосибирский Государственный Университет и олимпиадная школа «Таргет», одним из партнеров стал Банк Уралсиб.

Мероприятия летней школы посетили более трехсот гостей. Программа была интересной и разнообразной: встречи с экспертами из банковского сектора и инвестиционных компаний, интерактивные воркшопы от студенческих клубов Экономического факультета НГУ, экскурсия по современному кампусу, деловая игра «Финансовый магнат 3.0». Специальные активности организовал для гостей школы и Банк Уралсиб – в формате мини-лекции и «КэшКзиза». В квизе вопросы по финансовой грамотности были представлены в контексте современной поп-культуры: финансы в кино, музыке, литературе и даже интернет-мемах.

Сегодня бизнес ищет различные возможности для снижения издержек. Один из инструментов — это грамотная организация зарплатного проекта. Как и в других видах банковских услуг, прежде всего клиенты ценят удобство и безопасность. Об этом редакции Infopro54 рассказала исполнительный директор, управляющий ПАО «Банк Уралсиб» в Новосибирске Наталья Голубева.

— Наталья Сергеевна, какие преимущества получает предприятие при правильной организации зарплатного проекта?