В Новосибирске завершился Сибирский агропродовольственный форум. Его деловая программа была рассчитана на два дня и включала разные тематические направления — растениеводство, овощеводство, животноводство, аквакультуру. Как минимум пять сессий и конференций были связаны с использованием искусственного интеллекта — тема вынесена в их названия. Но звучала она и на всех остальных площадках, причём чаще всего — в разрезе дефицита кадров.
Компании, разрабатывающие соответствующие продукты в сфере ИИ, стали активными участниками форума. Общий тон их выступлений сводился к такому тезису: от ИИ фермам никуда не деться, потому что людей не хватает. Infopro54 публикует мнения экспертов.
— Сегодня 80% выпускников ветеринарной специальности идут работать в клиники для домашних животных. Тот дефицит кадров, который мы все с вами испытываем в аграрном комплексе, технологиями перекрыть очень сложно, хотя мы всё для этого стараемся делать. Нужны люди и нужны именно люди, которые будут принимать решения. Мы не стараемся заменить ветеринарного врача, мы стараемся усилить ветеринарного врача за счёт быстрого доступа к информации. Технологии развиваются постоянно: мы когда-то считали на счётах, звонили по кнопочному или дисковому телефону, когда-то не было Excel. То же самое и здесь: огромный массив лабораторных данных невозможно пролистать вручную, не хватает человеческого ресурса, ты просто не успеваешь принимать решения, потому что не видишь цифры. Искусственный интеллект помогает быстрее принимать решения, — говорит директор по маркетингу ГК ВИК Николай Шестаков.
Участники рынка утверждают, что цифровые помощники уже дают хозяйствам измеримый эффект: системы берут на себя рутинный учёт и подсказывают решения, высвобождая время сотрудников, которое те могут потратить на другие задачи. Эксперты рассматривают внедрение ИИ-помощников как частичное закрытие кадрового дефицита.
— У всех на слуху искусственный интеллект и агенты. Мы тоже реализовали этот инструмент. И в итоге что мы получили? Наша система берёт данные фермы, сравнивает, что было, что стало за период, который принимает пользователь, — там за полгода, за квартал, за неделю, за месяц, — объясняет результат в виде графиков и таблиц. И самое главное, наша система предлагает конкретные шаги решения тех или иных проблем. То есть наш искусственный интеллект помогает предприятиям решать те вопросы, которые возникают в процессе работы ферм. Соответственно, у вас нет необходимости обращаться к каким-то сторонним консультантам. Поэтому применение искусственного интеллекта — оно нами уже создано, и мы его активно используем, и ферма получает достаточно хороший результат, — сказал директор учебно-опытного хозяйства «Краснодарское» при Кубанском государственном аграрном университете (КубГАУ) Павел Носаленко.
В рамках форума прошла ярмарка вакансий для выпускников сельскохозяйственных вузов и колледжей. Представители агрохолдингов, КФХ предлагали потенциальным сотрудникам работу с достаточно высокой зарплатой. Но это теперь не гарантирует, что вакансия будет быстро закрыта.
— Зачастую сегодня приходится привлекать сотрудников с других стран, потому что нехватка кадров в животноводстве серьёзная. Не хотят в животноводстве даже работать за большие деньги. Все как-то к городу тянутся, — сказал главный ветеринарный врач ЗАО «Племзавод „Ирмень“» Александр Игнатов.
Руководители сельхозпредприятий по-разному реагируют на предложения воспользоваться искусственным интеллектом для решения кадровых задач и заполнения кадровых пробелов. Одни уже активно пользуются такими системами: приобрели и установили соответствующее оборудование, разработали или купили программу. Другие пока относятся к этому осторожно и считают, что важнее найти грамотного агронома, хорошего ветеринарного врача, нужное количество зоотехников и рабочих. Однако участники форума, в том числе представители IT-индустрии, сходились во мнении, что всё это вопрос времени: в краткосрочной перспективе ИИ-помощники станут обычным рабочим инструментом для всех хозяйств, даже небольших.
Ранее редакция рассказывала, что, по мнению жителей Новосибирска, минимальная зарплата должна быть не менее 55 400 рублей.
, являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией infopro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна