Жители Новосибирской области поделились своим опытом работы в разных сферах и рассказали, с какими проблемами они чаще всего сталкиваются в коллективе.

Согласно данным аналитиков hh.ru,  за апрель этого года, напряжённую обстановку в коллективе отметили 17% опрошенных, а враждебный настрой — около 2%. Большинство (19%) считают, что в конфликтах виновато руководство, а 7% — обвиняют в этом своих коллег.

Наиболее часто на проблемы в коллективе жаловались менеджеры (84%) и IT-специалисты (82%). Среди юристов половина респондентов отметили наличие сплетен на работе, а 41% — интриг.

Сложнее всего находить общий язык с начальством оказалось медикам и фармацевтам (35%). В то же время работникам сфер закупок и управления персоналом (по 26%) было труднее всего взаимодействовать с коллегами.

Также на негативное отношение со стороны коллег пожаловались 42% работников науки и образования. Молодые специалисты отметили, что часто сталкиваются с высокомерным отношением к себе со стороны более опытных коллег.

Меньше всего от конфликтов страдали сотрудники ресторанно-гостиничного бизнеса и рабочий персонал.

Согласно опросу, 6% участников позволяют себе использовать ненормативную лексику на работе, при этом 19% руководителей компаний запрещают такую практику.

Ранее редакция сообщала о том, что в Новосибирске единицы компаний обладают высокой корпоративной культурой. В условиях дефицита кадров важны все инструменты борьбы за сотрудников.