Прокуратура города Оби выявила нарушения трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетней местной жительницы. Как показала проверка, индивидуальный предприниматель привлёк девушку к работе в пункте выдачи заказов, но не оформил с ней письменный трудовой договор и не выплатил зарплату за отработанные смены.
Для защиты прав работницы прокурор обратился в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании всех причитающихся выплат. Обской городской суд удовлетворил требования в полном объёме: официально подтвердил наличие трудовых отношений, обязал работодателя оформить трудовую книжку, а также перечислить необходимые страховые и налоговые платежи.
В пользу несовершеннолетней взыскали задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда — общая сумма выплат составила 23 тысячи рублей. Трудовые права девушки восстановлены.
Стоит отметить, что в Новосибирской области на фоне кадрового голода работодатели все чаще обращают внимание на несовершеннолетних соискателей. Но при этом часть работодателей не соблюдают трудовое законодательство при приеме на работу несовершеннолетних. Более половины школьников, опрошенных Infopro54, у которых есть трудовой опыт, оценили его как негативный.
В качестве мер, которые могут защитить подростка при трудоустройстве, юристы называют следующие схемы трудоустройства: процесс с момента оформления документов стоит контролировать родителям; искать работу через центры занятости (работодатели обязаны сдавать ЦЗН табели учета рабочего времени и зарплатные ведомости).
Ранее редакция сообщала о том, что Новосибирск возглавил рейтинг подростковой занятости в Сибири.
