Кому в Новосибирске готовы платить от 100 тысяч рублей и больше

Дата:

Топ вакансий и советы по выбору работодателя от экспертов.

Медианная заработная плата в Новосибирске в 2022 году составила 50 000 рублей. Однако новосибирские работодатели нередко обещают и более высокий уровень оплаты труда. Эксперты Авито Работы подобрали несколько вариантов вакансий, размещенных на платформе, а также поделились рекомендациями по безопасному поиску работы.

Администратор пансионата

Сеть пансионатов для пожилых людей ищет администратора корпуса, который обеспечит его бесперебойную работу. В обязанности администратора входит управление корпусом, найм и работа с персоналом, контроль качества услуг, обратная связь с клиентами и заказчиками. Претендовать на должность могут специалисты с опытом работы на руководящей должности или в сфере продажи услуг. Заработная плата складывается из фиксированного оклада, KPI и процента от стоимости оказанных услуг. Опытный управляющий может зарабатывать от 100 000 рублей.

Ветеринарный врач

Сервис ветеринарной помощи на дому ищет ветврача для выездной работы. В обязанности входит первичный осмотр животных, постановка диагноза, забор анализов, лечение. Заработная плата – 50% от стоимости выполненных услуг. Опытный ветеринарный врач с хорошей репутацией может зарабатывать от 130 000 рублей.

Менеджер по проектным продажам

Компания, занимающаяся поставкой стройматериалов, приглашает менеджера по проектным продажам в промышленном и гражданском строительстве. Заниматься придется активным поиском клиентов для оптовых продаж стройматериалов. Сотруднику нужно будет вести документооборот, CRM, подготавливать коммерческие предложения. От соискателя требуются опыт в проектных продажах, а также знание специфики строительной отрасли. Мотивированный менеджер, который любит продажи, может зарабатывать от 100 000 рублей. Оплата труда складывается из фиксированной окладной части, доплаты за выполнение KPI, процента от продаж.

Программист PHP

IT-компания ищет PHP-разработчика с опытом работы коммерческой разработки не менее года. От соискателя работодатель ожидание знание основ РНР, JavaScript, SQL, опыта работы с CMS (Word Press), понимания принципом работы web-приложений. Специалист, обладающий необходимыми навыками, может претендовать на заработную плату 100 000 – 150 000 рублей.

Водитель-экспедитор

Компания-грузоперевозчик ищет водителя-экспедитора с категорией Е для междугородних перевозок. Вакансия доступна для соискателей с опытом работы в междугородних перевозках и стажем по категории Е не менее года. Также возможно обучение и стажировка в компании для водителей без опыта. Работодатель предлагает заработную плату до 130 000 рублей, которая складывается из тарифной ставки, доплат, премии и надбавки за нахождение в рейсе.

Барбер

Мужская парикмахерская ищет барбера с опытом работы от года. Работодатель предлагает сменный график работы 2/2, полностью оборудованное рабочее место, необходимые расходные материалы, обучение. Заработная плата складывается из двух частей: 40% от стоимости оказанных услуг и процент от продаж косметики. Заработать барбером можно 100 000 – 120 000 рублей в месяц.

Как обезопасить себя при поиске работы

  • Выбирая вакансию, стоит внимательно прочитать ее описание. Важно, чтобы в нем были подробно описаны условия работы, обязанности, требования к соискателю, периодичности выплат заработной платы и другая информация.
  •  Для того чтобы получить представление об уровне заработной платы на заинтересовавшей должности, стоит сравнить указанный оклад с оплатой аналогичных должностей в том же городе.
  • Сразу стоит отказаться от переговоров, если работодатель предлагает внести оплату за обучение, «бронирование» рабочего места, оформление документов. Также стоит собрать дополнительную информацию о компании. Это можно сделать, воспользовавшись открытыми базами, например, ФНС.
  • Дополнительную информацию о работодателе можно получить из отзывов действующих и бывших сотрудников. Их можно поискать в интернете.

Фото: pexels.com — Jonathan Nenemann

Алексей Шаповалов: Сибирь теряет молодых работников, хотя безработица на минимуме

Текущий кадровый голод — не проблема, которую можно быстро решить, а новая реальность

0
0

Почти каждая пятая компания Новосибирска готова принимать на работу подростков

В Новосибирске 18% компаний принимают несовершеннолетних сотрудников: 8% — на работу, а еще 10% — только на стажировку. Наиболее активно с этой категорией соискателей работает крупный и средний бизнес, который имеет больше ресурсов для обучения и адаптации. Среди компаний с численностью персонала от 100 человек на работу или стажировку принимают несовершеннолетних 26%, среди предприятий малого бизнеса — только 11%, констатировали аналитики сервиса SuperJob.

Самыми востребованными у подростков специальностями. Которые чаще всего фигурируют в резюме, являются:

Читать полностью

Участникам СВО в Новосибирске помогут выйти на потенциальных работодателей

Проект, направленный на профессиональную ориентацию, обучение и трудоустройство жителей Новосибирской области, расширяется. Как отметила депутат Законодательного собрания Наталия Безрученкова, сегодня рынок труда региона остается напряженным из-за низкого уровня безработицы. По ее словам, в Новосибирской области показатель составляет 2,4%, тогда как в среднем по России — 2,2%, по Сибирскому федеральному округу — 2,26%.

По мнению парламентария, личное взаимодействие работодателей с соискателями позволяет эффективнее закрывать вакансии, чем исключительно дистанционные форматы.

Читать полностью

Новосибирский курьер получил неожиданное предложение о работе

Курьеры на электрических велосипедах становятся всё более популярными в крупных городах. 22-летний студент Никита, работающий в службе доставки, рассказал о трудностях профессии. Начав с механического велосипеда, он перешёл на электрический из-за тяжёлых условий и снижения ставки. Трудности с приёмом на работу, по его словам, сейчас испытывают мигранты. Каждая служба доставки имеет свои правила, включая штрафы и увольнения за ошибки.

— Заблокировать могут, если ты забываешь часть заказа на складе, разбиваешь что-то из товаров, хамишь начальству. Время блокировки с каждым нарушением увеличивается, — поделился с Горсайтом Никита.

Читать полностью

Новосибирские работодатели отказывают кандидатам, не умеющим работать в команде

Рынок труда в IT переживает тектонический сдвиг. Эксперты кафедры информационных систем и цифрового образования (ИСиЦО) ИФМИТО НГПУ изучили запросы крупнейших работодателей на 2025–2026 годы и обнаружили тревожный тренд: десятки резюме с блестящим стеком технологий отклоняются ежедневно. Причина кроется не в уровне владения языками программирования, а в том, как кандидат взаимодействует с командой — именно здесь рушатся самые блестящие резюме.

Вердикт рынка однозначен: коммуникация, работа в команде и адаптивность — это не «хотелки» работодателя, а обязательные условия трудоустройства, особенно для начинающих специалистов.

Читать полностью

Четыре новосибирских вуза вошли в топ с самыми высокими зарплатами выпускников

Составлен рейтинг российских вузов по уровню зарплат молодых специалистов, работающих в сферах «экономика», «финансы» и «IT-технологии», получивших дипломы в 2020–2025 годах. Ведущие университеты Новосибирска не только сохраняют высокие позиции в отраслевых рейтингах, но и показывают стабильный рост зарплат своих выпускников. Технические специальности демонстрируют особенно высокий потенциал трудоустройства и конкурентоспособность на рынке труда, следует из рейтинга SuperJob.

Если говорить о России в целом, то МГИМО уверенно удерживает лидерство: медианная зарплата выпускников этого вуза составляет 230 000 рублей в месяц (+30 000, или +15% к 2025 году).

Читать полностью

«Только не чиновник»: родители в Новосибирске назвали профессии, которые не хотят для своих детей

У новосибирских родителей есть представления о «нежелательных» профессиях для детей — при этом взгляды отцов и матерей заметно различаются.

По данным опроса сервиса SuperJob, лидером антирейтинга стала профессия дворника: её не хотели бы видеть в будущем своих детей 14 % опрошенных. На втором месте —  рабочие специальности (11 %). В тройку самых нежелательных профессий также вошли полицейский и чиновник — каждую из них отметили по 9 % респондентов.

Читать полностью

Алексей Шаповалов: Сибирь теряет молодых работников, хотя безработица на минимуме

Текущий кадровый голод — не проблема, которую можно быстро решить, а новая реальность

Баннер
Прямым текстом

Подпишитесь на новости
Подпишитесь на рассылку самых актуальных новостей.

Выражаю согласие на обработку персональных данных, указанных при заполнении формы подписки на рассылку новостей в соответствии с Политикой конфиденциальности и Согласием на обработку персональных данных.

Я согласен (согласна)

 
×
Поиск по автору:
×
Июль 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
×





    Выражаю согласие на обработку персональных данных, указанных при заполнении формы «Предложить новость» в соответствии с Политикой конфиденциальности и Согласием на обработку персональных данных.
    Я согласен (согласна)

    ×

    Эксклюзивный материал

    Материалы, отмеченные значком , являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией infopro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна

    ×

      Участие в конференции бесплатно






      Формат участия:

      [yandex_captcha yandex_captcha-816]
      Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

      ×

        Участие в конференции бесплатно








        Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

        ×
        На нашем сайте используются файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с условиями их использования
        Понятно
        Политика конфиденциальности