Почему сегодня так сложно найти сотрудников?

  • 13/07/2021, 11:59
Автор:
Локдаун и демографический кризис привели к «идеальному шторму» на рынке труда.

Что волнует работодателя, когда он ищет сотрудников? Ему нужно относительно быстро найти специалистов с необходимыми квалификациями, чтобы при поиске был выбор, а издержки минимальными. Увы, ситуация, сложившаяся на рынке труда, свидетельствует о том, что о таких идеальных условиях можно забыть надолго. Об этом участники рынка говорили на онлайн-конференции «Новая реальность рынка труда-2021: штиль или шторм?».

— Из-за COVID-19 мы объективно стали жить в новой реальности и смене парадигмы. Количество предложений от работодателей на рынке труда начало расти еще в прошлом году, а в 2021-м произошел бурный рост количества вакансий, — прокомментировала новые тенденции директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru Наталья Данина. — Для более точного понимания ситуации нам пришлось подключить дополнительный фактчекинг, проанализировать данные Росстата. Напомню, каждый работодатель делает определенный отчет в статистической форме о том, какое количество вакансий у них открыто. Данные Росстата также показали: спрос со стороны работодателей в 2021 году рванул вверх.

По ее оценке, на эту динамику оказали влияние сразу несколько факторов. Во-первых, демография.

— Начиная со второй половины 10-х годов наблюдался небольшой, но все же незначительный прирост населения, который затем сменился ярким трендом убыли. В 2020 году население страны сократилось на 700 тысяч человек, и это объективно страшно, так как очень высока вероятность, что в 2021 году данный тренд будет усиливаться и продолжаться, — комментирует Наталья Данина.

Еще один негативный устойчивый тренд — сокращение количества выпускников институтов.

— За последние 10 лет их численность упала с 12 млн человек, до чуть менее 7 млн. Причем это падение было очень планомерным: из года в год численность уменьшалась, — поясняет Данина. — Мы находимся на дне демографической ямы — мы в ней! При этом следующая возрастная группа — 25-29 лет — тоже постепенно сокращалась, и мы понимаем, что при переходе из первой возрастной группы во вторую численность сократится. В ближайшее время на рынке труда будет нехватка специалистов из-за малочисленности когорт, которые готовятся на выйти на рынок труда: это молодежь в возрасте от 15-19 лет и подростки 10-14 лет.

Кроме того, на рынке растет количество самозанятых, которые выпадают из поля зрения работодателей. По данным УФНС Новосибирской области, по итогам первого полугодия 2021 года плательщиками налога на профессиональный доход являются уже более 53 тысяч новосибирцев. Между тем это самая работоспособная и активная часть населения, которая отказывается от работы по найму.

— Еще одним компонентом, оказывающим серьезное влияние на рынок труда, является резкое сокращение миграции. В 2015-2016 годах население России достаточно активно прирастало за счет мигрантов. В прошлом году их количество резко сократилось, — подчеркивает эксперт. — Во время пандемии большинству мигрантов пришлось уехать на свои родные территории, многие из них там и задержались. Если говорить про цифры, то это около 500 тысяч человек.

Участники конференции констатировали, что сейчас на российском рынке труда наблюдается ситуация «идеального шторма», когда одновременно совпала масса негативных факторов. Каждый из них и без того был достаточно мощным, а ударив по рынку труда РФ вместе, они привели к абсолютной диспропорции между спросом и предложением.

Эксперты считают, что в связи со сложившейся на рынке труда ситуацией бизнесу необходимо менять подход к найму сотрудников. К примеру, если в последние 10 лет делали ставку на привлечение только молодых и крепких парней, все это время пользовались одними инструментами для работы с соискателями, то сейчас этой молодежи для всех работодателей физически не хватает. Рекрутеры рекомендуют предпринимателям проанализировать методики и инструменты, которые они использовали при подборе персонала в компанию до пандемии. Возможно, сейчас они уже не работают.

Что с этим делать? На этот вопрос рекрутеры не могут дать однозначного ответа: каждый работодатель должен найти его для себя сам с учетом особенностей своего бизнеса. Всем нужно приспосабливаться, переучивать немолодых сотрудников, бороться за молодежь, повышать производительность и быть готовым к тому, что рынок труда в ближайшие годы стабильным не будет.

Фото: pexels.com автор: cottonbro

Комментировать

пока нет комментариев
новости бизнеса

«Куликовский»: не закрываемся и не продаемся!

Генеральный директор Кондитерского дома «Куликовский» Денис Гайворонский прокомментировал, откуда могла пойти информация об уходе компании из Новосибирска.
Читать статью >>
новости Сибири

Обратный пересмотр контрактов убьёт рынок строительных подрядчиков

Глава окружного отделения НОСТРОЙ не видит феерического снижения цен на стройматериалы
Читать статью >>
новости Новосибирска

В Новосибирске откроется филиал международной проектной компании

Она планирует создать более 200 рабочих мест.
Читать статью >>
новости Новосибирска

Снижение цен на стройматериалы снова приведет к пересмотру ПСД?

Повышения цены контракта удалось добиться немногим предпринимателям.
Читать статью >>
Новости компаний

Комментарии читателей


Подписываясь на новости, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта
Я согласен (согласна)

×
×
Июль 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июн    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
×





Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта
Я согласен (согласна)

×

Эксклюзивный материал

Материалы, отмеченные значком , являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией InfoPro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна

×

Участие в конференции бесплатно






Формат участия:

Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

×

Участие в конференции бесплатно






Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

×
Наверх в Новости Новосибирска