Мэр Новосибирска Максим Кудрявцев проинформировал в своём канале мессенджера Макс о том, что подходят к концу мероприятия 2026 года, касающиеся модернизации ливневой канализации. Всего восемь основных объектов суммарной протяжённостью свыше 1,5 километра — часть из них уже функционирует: это сети ливневки и КНС на Петухова, система в парке «Каменка», водоотводы рядом с «Сибирь - Ареной», а также на Ипподромской и Зыряновской улицах.

Как отметил глава города, на финальной стадии находятся и работы по водоотведению около школ, которые построят на улицах Татьяны Снежиной и Большой. Кроме того, завершается возведение водосбросных канализационных камер на отрезке главного водосточного коллектора Ельцовки-1. В скором времени стартует прокладка более 900 метров сетей на улице Николая Сотникова, а на Титова, 250 предстоит восстановить систему. Параллельно готовятся новые проекты — их воплотят в жизнь в следующем году.

В Ленинском районе Новосибирска возобновил работу «ДоброДомик» — проект совмещает на одной площадке благотворительное кафе и досуговый центр. Здесь пенсионеры и ветераны могут бесплатно пообедать, посетить парикмахера, психолога либо пройти курсы компьютерной грамотности и пообщаться в дружеской атмосфере.

На открытии выступила Анна Аксененко, меценат, основатель фонда «Подари свет» и руководитель проекта «ДоброДомик» по Новосибирской области. Она пояснила смысл инициативы.

Подразделения, использующие беспилотные авиационные системы, сегодня особенно востребованы непосредственно на линии боевого соприкосновения в зоне СВО. Высокий интерес к ним проявляют и добровольцы из Новосибирской области — в том числе ребята, обучающиеся в организациях среднего профессионального образования.

Жители региона, вступающие в ряды добровольцев, заключают договоры с Министерством обороны РФ и получают весь набор положенных выплат и льгот. Навыки, приобретённые для службы в беспилотных войсках, оказываются полезными и в мирной жизни. Значение работы военнослужащих войск беспилотных систем в нынешних условиях ведения боя постоянно растёт. Служба в таких войсках — не просто профессия, а новый вызов, который требует решимости и готовности соответствовать реалиям современности.

Тружеников, собравшихся в большом зале областного Правительства, Андрей Травников поблагодарил за успехи, достигнутые вопреки всем вызовам 2026 года.

Глава области подчеркнул, что сибирский крестьянский характер таков, что в самое сложное время аграрии сплачиваются, собираются с силами, и благодаря этому преодолевают все трудности. Именно благодаря им Новосибирская область по всем основным направлениям входит в число сильнейших сельскохозяйственных регионов Сибири, по большинству направлений – в десятку лучших регионов Российской Федерации. Это достойный результат упорного труда, усилий по развитию предприятий, хозяйств, коллективов.

На стратегической сессии в Новосибирске представители регионов Сибири и Агентства стратегических инициатив (АСИ) рассмотрели вопросы улучшения инвестклимата и Национальной модели целевых условий ведения бизнеса. Отметим, что итоги этой работы ежегодно обобщаются на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) в виде Национального рейтинга состояния инвестиционного климата АСИ.

— У нас есть регионы-лидеры, которые стабильно входят в первую пятерку, которые достигли высоких результатов по многим направлениям (сокращение сроков выдачи разрешений на строительство, подключения к сетям и т.д.). Задача для остальных регионов — достичь таких же показателей к 2030 году. При этом, в 2027-м мы будем оценивать предварительные результаты этой работы, — рассказал Игорь Карачин, первый заместитель генерального директора Агентства стратегических инициатив, в ходе пресс-подхода.

Министерство труда и социального развития Новосибирской области сообщает, что сегодня 80% предприятий региона стали участниками внедрения «Корпоративного демографического стандарта». Такое решение они зафиксировали в трехстороннем соглашении, заключенном между Правительством Новосибирской области, Федерацией профсоюзов НСО и региональным отделением Союза работодателей.

По словам заместителя министра труда и социального развития Новосибирской области Евгении Марущак, внедрение корпоративного демографического стандарта — не просто формальная запись в коллективном договоре. За ней стоит реальная помощь: сотрудник понимает, что после рождения ребенка ему окажут содействие с жильем, оздоровлением, устройством в детский сад и предложат гибкий график. Уже 80% организаций региона закрепили подобные обязательства в трехстороннем соглашении, и работа по привлечению новых участников продолжается. Задача состоит в том, чтобы поддержка существовала и на уровне региона, и на уровне отдельного предприятия — тогда родителям будет проще совмещать работу с семейными обязанностями, а институт семьи станет крепче.