В Новосибирской области каждый двадцатый соискатель на рынке труда ещё не получил аттестат о среднем образовании. Местные подростки всё активнее выходят на работу, и эта тенденция уже заметно меняет структуру региональной занятости. Об этом сообщили аналитики сервиса по поиску работы hh.ru.

В 2026 году на долю жителей в возрасте от 14 до 18 лет приходится 5% всех активных резюме в регионе. Речь идёт о 25,3 тысячи документов, которые молодые люди создали или обновили с начала года. Большинство из них хотят трудиться не на удалёнке, а непосредственно на территории работодателя — такой формат предпочли 94% юных соискателей.

Приближается время сдачи ОГЭ и ЕГЭ, а потом для школьников начнется стрессовый период поступления в колледжи и вузы. Эксперты SuperJob поговорили с родителями российский выпускников, чтобы выяснить какие профессии выбирают они и их дети.

Высшее образование сменило вектор

В 2026 году ученики девятых классов новосибирских школ, у которых не получится сдать государственную итоговую аттестацию (ГИА), тем не менее смогут получить профессию и документ о профессиональной подготовке. Этот документ дает им право устроиться на работу даже не имея аттестата, пояснили в ответ на запрос Infopro54 в Министерстве образования Новосибирской области.

В ведомстве уточнили, что в этом году обучающиеся общеобразовательных организаций могут пройти профессиональную подготовку по 38-ми профессиям.

Конец года — традиционное время больших решений. Именно в декабре многие впервые всерьёз задумываются об увольнении: «ещё год — и хватит», «с Нового года начну новую жизнь», «я здесь всё сделал». В медиапространстве появляется всё больше советов о том, как правильно увольняться. Но что на самом деле стоит за этим желанием — и как не превратить импульс в ошибку? На эти вопросы отвечает декан факультета психологии НГПУ, кандидат психологических наук Ольга Андронникова.

— Важно понимать: Новый год сам по себе не повод увольняться, — подчёркивает эксперт. — Но он становится психологической точкой отсчёта. Особенно если человек давно находится в напряжении и долго не решался что-то менять. Желание «начать с чистого листа» — это сигнал. Но далеко не всегда он означает, что проблема именно в работе. Часто человек хочет не смены должности, а признания, свободы, роста, чувства значимости. И если этого нет, психика ищет самый очевидный выход — уволиться.

Несмотря на сокращение числа вакансий на рынке труда, удаленная работа набирает популярность. Сегодня каждое десятое предложение о работе в России позволяет работать из дома.

По данным hh.ru, за девять месяцев 2025 года число удаленных вакансий по всей стране выросло на 17% по сравнению с тем же периодом 2024 года и достигло 745 тысяч (9% от всех предложений). В Новосибирской области количество дистанционных вакансий за этот же период увеличилось на 8%.

Помимо всех прочих сюжетов, текущий и уже постепенно уходящий 2025 год был примечателен тем, что в нём отмечалось (если так можно выразиться) пятилетие начала пандемии коронавируса, которая разделила жизнь нашего города, России, да и мира в целом на «до» и «после». Неспроста ведь популярна шутка про то, что известное выражение «до н.э.» теперь следует расшифровывать как «до начала эпидемии». Как известно, в каждой шутке содержится лишь доля шутки.

Одной из причин, заставивших задуматься на эту тему, стали периодически встречающиеся новости о заоблачных заработках всевозможных курьеров, которые в известном смысле стали лицом постковидной экономики и чьи нынешние доходы в значительной мере связаны именно с пандемией и теми новыми реалиями, в которых мы живём после неё.