Метка: трудовой кодекс
Новосибирцы уверены, что трудовой кодекс в основном защищает интересы работника

Новосибирцы уверены, что трудовой кодекс в основном защищает интересы работника

Менее 30% придерживаются мнения о том, что трудовое законодательство в большей степени стоит на стороне работодателя.
поправки в трудовой кодекс

Госдума приняла поправки в ТК с новым основанием для увольнения работников

В частности, если мобилизованный руководитель-предприниматель не передал никому свои полномочия, трудовые договоры со всеми сотрудниками будут расторгнуты.
Сократить рабочую смену в день рождения сотрудника предложили в Госдуме

Сократить рабочую смену в день рождения сотрудника предложили в Госдуме

Инициатор отмечает, что длительность рабочего дня либо смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, сокращается на час. При этом ТК в настоящее время не предусматривает такой трудовой льготы в ситуации с днем рождения.
Работодатели должны вести учет синяков и царапин сотрудников

Работодатели должны вести учет синяков и царапин сотрудников

С 1 марта вступят в силу изменения в Трудовой кодекс.
Кому грозит наказание за фриланс

Кому грозит наказание за фриланс

С какими проблемами сталкиваются фрилансеры, за что можно получить штраф и как избежать неприятностей?
штрафы работадателю

Грабли трудового законодательства

Памятка для работодателя.
Трудовой кодекс

За что можно привлечь сотрудника к ответственности

Не все сотрудники выполняют свою работу идеально. Но если некоторые стараются улучшить показатели работы, то другие словно вынуждают руководителя применить самые жесткие меры. Важно правильно привлечь работника к дисциплинарной ответственности, чтобы в случае его жалобы Трудовая инспекция не выявила нарушений со стороны работодателя.  Из этой статьи вы узнаете, какие меры поддержания трудовой дисциплины законны и как действовать директору, чтобы не пришлось потом выплачивать сотруднику компенсацию за моральный вред или вынужденный прогул. Российским Трудовым кодексом предусмотрены лишь три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор или увольнение (статья 192 ТК). Рассмотрим основания для их применения — различные дисциплинарные проступки сотрудника. Грубое нарушение трудовых…

Увольнение с работы: на какие выплаты можно расcчитывать

В нашей стране действует замечательный и грамотно составленный Трудовой Кодекс, который регламентирует отношения между работодателем и работником.
Работодателей хотят обязать поддерживать экс-сотрудников

Работодателей хотят обязать поддерживать экс-сотрудников

В законопроекте, подготовленном правительством РФ, ликвидированным компаниям предлагают выплачивать среднюю зарплату экс-сотрудникам и за третий месяц.
[adrotate group="27"]

Подпишитесь на новости
Подпишитесь на рассылку самых актуальных новостей.
 
×
Поиск по автору:
×
Октябрь 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
×





Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта
Я согласен (согласна)

×

Эксклюзивный материал

Материалы, отмеченные значком , являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией InfoPro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна

×

Участие в конференции бесплатно






Формат участия:

Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

×

Участие в конференции бесплатно






Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

×
Наверх в Новости Новосибирска