Держать бизнес на плаву помогают неформальные площадки для общения, на которых можно не просто услышать «истории успеха», но получить реальную экспертную оценку специалистов в разных отраслях бизнеса, а также практические советы, которые помогут избежать финансовых потерь.

В Новосибирске Alfa Business Forum, организуемый Альфа-Банком, пройдет в этом году в пятый раз.

— За пять лет наше мероприятие посетили более 20000 человек, — говорит Максим Куракулов, руководитель малого бизнеса филиала «Новосибирский АО «Альфа-Банк». — На форуме наши гости получают не только практические консультации по важнейшим вопросам ведения бизнеса, но и завязывают новые знакомства, которые, по многочисленным отзывам клиентов, перерастают в прочные деловые связи. Неформальное общение участников позволяет обменяться мнениями не только по поводу своего продукта и модели бизнеса, но и объективно оценить плюсы и недостатки, четко спланировать стратегию на ближайшее будущее.

В этом году главная тема форума — «Soft Skills успешного предпринимателя». Это те навыки, которые позволяют успешно руководить коллективом и взаимодействовать с людьми, эффективно вести переговоры, мотивировать, разрешать конфликтные ситуации. Тема soft skills в России становится все более популярной. Результаты исследования Стенфордского исследовательского института совместно с Университетом Карнеги Мелона среди топ-менеджмента компаний показали, их успех в работе на три четверти определяется именно Soft Skills и только на 25% — hard skills (данные были опубликованы Дэниэлом Гоулманом в статье «Многоликое лидерство» издания Harvard Business Review). Практика показывает, что Soft Skills — это ключевые навыки необходимые предпринимателям, не зависимо от размера их бизнеса. Именно они помогают оперативно принимать решения, в том числе в стрессовых ситуациях.

— Участники форума узнают, как Soft skills помогает эффективно развивать бизнес, управлять командой, маркетинговыми процессами и даже клиентскими впечатлениями, —  перечисляет Куракулов. — Цель форума — ответить на все вопросы, которые сейчас волнуют малый бизнес.

На форуме предпринимателей ждет много полезной информации формата Soft Skills. Спикеры дадут простые, рабочие инструменты, которые позволяют повышать доходность бизнеса.

* Ирина Хакамада, кандидат экономических наук, бизнес-тренер и общественный деятель:

-поднимет тему лидерства в турбулентное время,

-поделится опытом развития личного лидерства,

-а также прокомментирует зачем это нужно для бизнеса.

* Яна Малинцева, эксперт по коммуникации и работе мышления, бизнес-тренер:

-расскажет о барьерах коммуникаций,

-а также о том, как можно уменьшить их влияние и управлять пониманием.

*Алексей Иванов, генеральный директор агентства ISEE Marketing, партнер по обучению Яндекс:

проведет виртуозный тренинг на котором продемонстрирует как анализировать и управлять клиентскими впечатлениями.

* Роман Тарасенко, предприниматель, основатель и генеральный директор сервиса «Кросту»:

— откроет тайну личного маркетинга.

В частности, у вас есть возможность получить информацию о том

— как работать с главной валютой XXI века — вниманием,

— как управлять деловой репутацией

— как использовать социальные сети для развития личного бренда.

*Дмитрий Семин, президент и соучредитель компании Semin Group, лучший бизнес-тренер 2018 года по личностному росту (по версии Prosperty):

— поделится опытом и наработками по созданию команд,

— а также расскажет о том можно ли эффективно управлять уже сформированным коллективом.

В ходе форума спикеры разберут типичные ошибки, дадут практические рекомендации по развитию Soft Skills на основе реальных кейсов из российской практики. У вас есть возможность развить свои «гибкие навыки», чтобы придать новый импульс развития вашему бизнесу.

В Новосибирске Alfa Business Forum пройдет 18 апреля в киноконцертном комплексе им. Маяковского. Начало мероприятия в 10.30.

Подробности и регистрация: http://alfabusinessweek.ru/novosibirsk19

* Hard skills (англ. «твердые навыки») — это набор профессиональных навыков и умений, связанных с технической стороной деятельности. Такие навыки можно продемонстрировать, они относятся к обязательным требованиям при приеме на работу, их указывают в должностных инструкциях.

* Soft skills (англ. «мягкие навыки») связаны не с конкретным видом деятельности, а с коммуникациями для эффективного взаимодействия с коллегами, клиентами и партнерами. Их часто называют «личными качествами», подчеркивая прямую зависимость между soft skills и характером человека, его темпераментом и личным опытом.

Партнерский материал. Фотографии предоставлены пресс-службой банка. Использованы материалы с сайта, автор Инна Колдун