Компании делают все больше предложений о работе новосибирцам в возрасте 60+

Дата:

Самые продвинутые работодатели начинают работать с подростками от 14 лет, чтобы закрыть кадровый дефицит.

Базовая проблема рынка труда на сегодняшний день — это дефицит человеческих ресурсов. Больше всего работников сейчас сосредоточены в возрастной группе от 35 до 55 лет. За них конкурируют все работодатели. В следующем, более молодом поколении, наблюдается жесткий провал предложения. Особенно это актуально для сотрудников в возрасте около 25 лет.

В России дефицит рабочего и обслуживающего персонала

— В ближайшие 10 лет до того количества, которое мы наблюдаем в возрасте 35-55 лет, трудовые ресурсы не восполнятся. Это эхо кризиса 90-х годов. При этом все работодатели заявляют о планах по найму новых сотрудников, то есть конкуренция на рынке труда ужесточается, — констатировала директор hh.ru в Сибири Екатерина Дегтярева, подводя итоги развития рынка в 2023 году. — В результате все больше работодателей выделяют отдельную целевую категорию сотрудников, с которой начинают плотно работать, — это сотрудники в возрасте 60+. Для них создаются специальные предложения. У этой категории есть свои плюсы: минимальная текучка, лояльность к работодателю.

По ее словам, этот тренд задали компании ритейла. Постепенно к ним подключаются производственные предприятия. Все больше возрастных сотрудников набирают колл-центры.

— Компаниям некуда деваться. Именно в розничной торговле и производстве — наибольший дефицит сотрудников. По итогам 2023 года мы наблюдаем отток соискателей из розницы (-14%), так как престижность работы в рознице падает, при этом увеличивается количество точек. Рост спроса на персонал в рознице за 2023 год — +46%, — пояснила эксперт.

Ритейлеры готовы принимать на работу школьников в Новосибирске

Еще одним перспективным каналом привлечения кадров Екатерина Дегтярева считает работу с подростками в возрасте 14-18 лет. С этой категорией соискателей начал работать 61% компаний. По ее словам, быстрее всего этот тренд снова поймал ритейл.

— Ритейл открывает специальные вакансии, компании готовы менять графики работы для подростков. 17% вакансий, открытых для подростков, сегодня предлагает именно ритейл. Думаю, что следом начнут подтягиваться и другие рынки, как это было с сотрудниками 60+, — комментирует Дегтярева. — Демографическая ситуация сегодня такова, что если не работать с подростками сейчас, то непонятно, сможешь ли ты привлечь этого сотрудника к себе в компанию в то время, когда он выйдет на рынок труда и начнет искать работу на полный день. Однако большинство компаний пока не понимают перспективы этой работы, так как отсутствует выгода в текущем моменте. 81% компаний подростков не трудоустраивают. Бизнес подходит к работе с подростками с той же линейкой, что и к другим сотрудникам, не задумываясь о том, что это серьезный вклад в будущее, в продвижение бренда, в развитие компетенций, которые ему будут необходимы в будущем.

Екатерина Дегтярева подчеркнула, что в целом трендом 2023 года стало то, что работодатели начали понимать: любая дискриминация на рынке труда сегодня обходится очень дорого и выливается в простой рабочего места, финансовые потери.

Новосибирские оборонные предприятия боятся следующего года

— Это данность, с которой компании должны уметь работать. Важно учиться эффективнее использовать самый ценный ресурс — человека. Без людей бизнеса не будет. Хорошо, что эту проблему сейчас осознают не только менеджеры по персоналу, но и директоры компаний, — констатировала эксперт. — Как только мы говорим о дефиците — мы видим рост цены. По нашим прогнозам, стоимость привлечения и удержания кадров будут расти. Поэтому компании должны научиться «отжимать воду из камня». Я говорю о грамотной работе с подбором, удержанием кадров и даже грамотном увольнении.

Также эксперт ожидает, что работодатели будут больше вкладываться в обучение персонала, повышение квалификации сотрудников, что позитивно для рынка труда. Больше компаний будут предлагать гибкие условия работы.

Судя по статистике, представленной на пресс-конференции hh, после того как на рынок труда выйдет поколение, которое сейчас находится в возрасте 10-18 лет, экономике и бизнесу нужно будет готовиться к новому провалу. Через 20 лет ожидается повторение текущей ситуации по демографии, при том что потребность рынка в кадрах с большой долей вероятности продолжит расти.

Ранее редакция сообщала о том, что повышение зарплаты не стимулирует новосибирцев работать больше. 

Фото freepik — dcstudio

0
0

Малый бизнес призвал ФАС проверить рост цен на красную икру и рыбу

ФАС проверит цены на красную икру и лосося по обращению «Опоры России». Глава организации Александр Калинин направил в антимонопольную службу письмо с просьбой проанализировать обоснованность роста цен, указав, что отпускная стоимость импортной аквакультурной рыбы в России выросла втрое — до $15 за кг в сентябре, тогда как в Норвегии, Турции и Чили она составляла около $5,5 за кг при снижении мировых цен за год на 1% . Аналогичное обращение направлено председателю Совета Федерации Валентине Матвиенко.

Поводом для проверки стала неудачная лососёвая путина: на Дальнем Востоке в 2026 году добыли около 100 тыс. тонн лососёвых — против 335 тыс. тонн годом ранее и прогноза в 229 тыс. тонн. Производство красной икры за январь–август упало втрое, до 3,1 тыс. Тонн. Розничная цена икры горбуши к концу сентября достигла 21,6 тыс. рублей за кг, вдвое превысив прошлогодний уровень. При этом, по данным «Опоры России», сокращение российского вылова не должно напрямую влиять на стоимость импортной аквакультурной рыбы, выращиваемой на специализированных предприятиях.

Читать полностью

За срыв подготовки домов к зиме наказан директор управляющей компании из Оби

В городе Оби суд по требованию прокуратуры дисквалифицировал на год директора местной управляющей компании — его признали виновным в грубом нарушении лицензионных требований при подготовке жилого фонда к отопительному сезону 2026/2027 годов.

Нарушения выявили в ходе прокурорского надзора: несмотря на предостережение прокурора, вынесенное ещё летом, и неоднократные обсуждения ситуации на комиссии в администрации города, руководитель УК не организовал обязательные работы до начала отопительного периода. В 74 многоквартирных домах так и не провели гидравлические испытания на прочность и плотность, а также не выполнили промывку и регулировку систем отопления.

Читать полностью

Сбер провёл Бизнес-Фест для предпринимателей Новосибирска

Предприниматели встретились, чтобы обсудить, как развивать компании в меняющихся условиях, обменяться опытом и найти партнёров для своих проектов.

Деловую программу открыл олимпийский призёр и продюсер ледовых шоу Илья Авербух с выступлением о лидерстве. Основательница hollyshop Кристина Тишкова рассказала о пяти вызовах, с которыми сталкивается бизнес, а предприниматель и основатель «Мосигры» Дмитрий Кибкало посвятил своё выступление искусственному интеллекту и его роли в конкуренции.

Читать полностью

Проектировщик вернул в бюджет деньги по контракту за мусорный полигон

Арбитражный суд Новосибирской области взыскал с проектировщика в бюджет Каргатского района 8 млн рублей. Компания разработала проектную документацию для строительства в районе полигона твердых коммунальных отходов.

— Проект был выполнен с грубыми нарушениями строительных норм и правил. Размещение полигона планировалось на подтопляемых и заболоченных земельных участках, что могло привести к неблагоприятным экологическим последствиям, — подчеркивается в сообщении областной прокуратуры.

Читать полностью

В Новосибирской области выявили дисбаланс спроса на специалистов

Пять из десяти наиболее востребованных профессий в Новосибирской области остаются дефицитными. Работодателям по-прежнему сложно найти врачей, поваров, электромонтажников, машинистов и слесарей. При этом именно на десятку самых массовых профессиональных групп приходится 44% всех вакансий, открытых и обновленных в октябре 2026 года. Такие данные приводят аналитики hh.ru.

Лидерами по количеству вакансий остаются менеджеры по продажам и работе с клиентами. В октябре работодатели разместили для них 1,5 тысячи предложений о работе. Однако конкуренция в этой сфере довольно высокая: на одну вакансию приходится почти 12 активных резюме. Для сравнения, весной 2026 года компании искали 2,3 тысячи таких специалистов.

Читать полностью

Фиксированная выплата к страховой пенсии россиян вырастет до 10,2 тысяч рублей

В 2027 году фиксированная выплата к страховой пенсии в России увеличится до 10,2 тыс. рублей. Новый размер будет установлен после плановой индексации, которая пройдёт 1 февраля. Об этом сообщили в Социальном фонде России (СФР), уточнив, что повышение затронет также другие пенсионные выплаты.

Индексация страховых пенсий 2027 года пройдёт в два этапа, в результате чего фиксированная выплата после февральского повышения достигнет 10,2 тыс. рублей, а средняя страховая пенсия по старости у неработающих пенсионеров вырастет до 30,2 тыс. рублей. Повышение затронет 37,5 млн получателей страховых пенсий, включая работающих пенсионеров.

Читать полностью
Прямым текстом
Ноябрь 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  

@import «https://mailganer.com/static/widget/css/mg-form.css»;
#mg-form {
background-color: #2e6f6f !important;
}
#mg-form button {
background-color: #E07232 !important
}

Подпишитесь на новости
Подпишитесь на рассылку самых актуальных новостей.

Выражаю согласие на обработку персональных данных, указанных при заполнении формы подписки на рассылку новостей в соответствии с Политикой конфиденциальности и Согласием на обработку персональных данных.

Я согласен (согласна)

 
Поиск по автору:





    Выражаю согласие на обработку персональных данных, указанных при заполнении формы «Предложить новость» в соответствии с Политикой конфиденциальности и Согласием на обработку персональных данных.
    Я согласен (согласна)

      Участие в конференции бесплатно






      Формат участия:

      [yandex_captcha yandex_captcha-816]
      Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

        Участие в конференции бесплатно








        Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

        Эксклюзивный материал

        Материалы, отмеченные значком , являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией infopro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна

        На нашем сайте используются файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с условиями их использования
        Понятно
        Политика конфиденциальности